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为了加强和规范企业内部控制，提高企业经营管理水平和风险防范能力，促进企业可持续发展，在充分吸收国际内部控制研究理论最新成果和国内外先进企业内部控制管理经验教训的基础上，企业集团投入大量人力财力对自身的内部控制进行规范化、系统化、合理化、制度化建设，取得明显成效，并且还在不断完善和进步。但在实际工作中，在内部控制的推进中存在着一些认识和实务上的误区和盲区，其科学性和合理性有待改进