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时代在不断的发展,企业和企业之间的竞争越来越激烈.企业想要在行业中占据一席之地,除了要提高自身的核心技术之外,人才也是不可忽视的重要因素.招聘环节是企业获得人才的一种途径,通过招聘可以把控好人才的质量,增强企业发展的动力,促进企业的可持续性发展.本文就企业招聘工作中存在的关键性问题进行分析,并提出优化企业招聘环节的措施.