上市公司管理层激励的两类业绩指标实证研究

来源 :山东行政学院山东省经济管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tt24834051
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
反映上市公司管理层的经营业绩可归类分为两类业绩指标,即会计利润指标和市场价值指标。检验上市公司管理层激励与两类指标的相关性,会计利润指标在上市公司的管理层激励机制中占主导地位。
其他文献
在市场经济条件下实现欠发达地区发展,既要发挥市场配置资源的基础性作用,又要发挥地方政府的推动和引导作用。要有效发挥地方政府的重要作用,就必须对其职能进行合理界定。
研究了一类状态方程和输出方程均带有时滞的滞后广义系统的H ∞控制问题.利用线性矩阵不等式,首先给出滞后广义系统零解渐近稳定且具有H ∞范数约束的充分条件,进而分别设计
结合具体对象提出了在不断变化的一类动态联盟运行结构中保持系统受控性能连续性和一致性的一种解决方案;根据离散事件动态系统监控理论的构造性方法,提出了规范化的联盟构建