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2008年4月28日，南昌市委副书记雷武江在全市老干部工作会议上强调：“胡锦涛总书记在党的十七大报告中‘全面做好离退休干部工作’的重要指示，是党中央在新的历史条件下对老干部工作提出的新的更高要求。我们一定要以更加宏观的站位、更加强烈的责任、更加宽阔的视野，在‘全面’上做实功，在‘做好’上验实效。”这是雷武江自2006年12月任市委副书记以来第三次出席全市老干部工作会议并讲话。
雷武江先后担任过市政府分管工业的副市长，市委常委、市委秘书长、统战部长等职务。期间，工业口经历了人员分流、工厂改制、企业破产等改革重组过程，但她始终把老干部工作摆在大局中统筹谋划，有情操作，使“更好地从政治上关心、生活上照顾老干部，发挥他们的作用”的政策得到了很好落实，受到企业老干部的一致好评。
情真意切 时刻牵挂老干部
2006年12月，雷武江担任市委副书记的第二天，她就前往医院慰问生病住院的老干部，随后又登门看望了高龄和家庭困难的离休干部，并征询他们的意见和建议。她要求各级党政领导和老干部工作部门的同志要多走访、多看望老同志，虚心听取老同志的意见，增进与老同志的感情。雷武江真情关心老干部，胸中有一颗尊老、爱老、敬老之心，诚心为老干部解决实际问题，受到老干部的广泛赞誉。仅2007年，雷武江走访慰问生病住院和家庭困难的老干部就达一百多人次，亲自接待来访老同志、与老干部座谈八十余人次，并当场向老干部公布手机电话，随时倾听老干部的诉求，受到老干部的欢迎。老干部激动地说：“市委派了一位好书记，是我们老同志的福气。”
亲力亲为 悉心解决遗留问题
离休干部医药费单独统筹超支问题，市老干部活动中心、市老年大学的场所问题，是南昌市多年想解决而未能解决的问题，曾一度制约了全市老干部工作的开展。
2006年12月，针对离休干部医药费单独统筹超支严重，并将影响到离休干部正常医疗需求的情况，雷武江上任后抓的第一件大事，就是着手解决离休干部医药费超支问题，并对离休干部医药费单独统筹运作方式进行调整。她亲自挂帅，担任南昌地区离休干部医药费单独统筹领导小组组长。在她具体过问下，全市圆满解决了2003年以来离休干部医药费超支1.2亿元的问题。她先后多次主持召开了南昌地区离休干部医药费单独统筹领导小组会议和医疗工作协调会议，就离休干部医疗管理工作进行研究，确立了离休干部医疗管理的政策框架，解决了定点医院电脑网络平台建设经费、经办机构的办公场所和人员经费等离休干部医疗新机制运行当中的许多问题。针对几家省级医院对相关医疗政策和运作方式不理解的情况，她亲自到省人民医院等定点医院协调，上门做工作，促进了离休干部医疗工作的展开和落实。一年多来，调整后的运作方式得到了老同志的普遍赞同，离休干部的医疗待遇得到了较好的落实和较大的提高，医疗费用逐年迅猛增长的态势得到了有效的遏制，真正做到了离休干部满意，医疗机构满意，市领导放心。
俗话说：“新官难理旧账。”遗留问题往往是一些难度大、矛盾多的事情，特别是老干部的遗留问题。如果不及时妥善处理，矛盾和问题就会越积越多，不仅会影响党和政府的形象，还极易造成新的不稳定因素。为此，雷武江协调解决离休干部医药费超支问题后，又着手解决市老干部活动中心、市老年大学的场所问题。在各有关方面的支持下，将占地24亩、按当时市场价格可以拍卖2.2亿元的原市委大院无偿拨给老同志使用，并由市财政斥资450多万元对两栋综合办公大楼进行改造装修后，分别交给市老干部活动中心和市老年大学使用，同时将原市委大院围墙拆墙透绿，由市财政斥资1000多万元，将大院原址建造成一座开放式的阳明公园，供老同志免费休闲和活动。现在的阳明公园绿树成阴、花草争艳、空气清新，市老干部活动中心和市老年大学两栋大楼坐落其中，呈现出一派绿意盎然、生机勃勃的景象，被全市老干部称为健身、娱乐、休闲和学习的“乐园”。
高看一眼 倾情关注老干部工作
雷武江非常重视、关心老干部工作，对老干部工作高看一眼、厚爱一层。她担任市委副书记以来，先后听取老干部工作情况汇报30余次，专题研究老干部工作20余次，对老干部工作的批示达50多件，并亲自过问、主动协调老干部工作当中遇到的困难和问题。2007年2月，雷武江主动提出为市委老干部局拨付10万元的困难老干部补助经费，用于对生病住院、家庭困难老干部的走访慰问和困难补助。2007年11月，针对企事业单位离休干部阳光补贴一时无法到位的情况，雷武江在听取市委老干部局领导的汇报后，当场给市财政、人事、房管等部门的主要领导打电话，要求他们重视老干部工作，对老干部的事情要特事特办，对改制或困难的单位，市财政要给予大力支持，并批示相关部门抓紧落实。在雷武江的关心、支持下，南昌市在全省率先落实了企事业单位离休干部阳光补贴问题，受到了老同志的一致好评。易地安置离休干部就医难、报销周期长的问题也一直牵挂着雷武江的心，在她的重视和直接过问下，妥善解决了易地安置离休干部使用当地药品目录，并在年初为易地安置老干部每人每年预付医疗备用金，解决了易地安置离休干部就医垫付资金的难题，受到易地安置离休干部的交口称赞。
雷武江对老干部工作部门的同志要求很严，同时又关爱有加。2007年9月，雷武江亲自参加市委老干部局领导班子民主生活会，对市委老干部局领导班子和全市老干部工作给予了充分肯定，同时对市委老干部局的领导班子提出了进一步的要求。她意味深长地说：“对于我们在职的干部来说，无论是从讲政治的角度、从党的事业出发，还是从感情上来说，照顾好老干部，维护好老干部的利益，让老同志满意，确保他们安度晚年，都是历史赋予我们的光荣使命。各级领导干部决不能因为我们工作不到位，给老同志留下遗憾，给自己留下愧疚。”在雷武江书记的重视、关心下，南昌市的老干部工作取得了优异的成绩。南昌市委老干部局先后被中组部、人事部评为“全国老干部工作先进集体”，被省委、省政府评为“江西省文明单位”，被市委、市政府评为“全市文明单位”。
责编/晓辉
雷武江先后担任过市政府分管工业的副市长，市委常委、市委秘书长、统战部长等职务。期间，工业口经历了人员分流、工厂改制、企业破产等改革重组过程，但她始终把老干部工作摆在大局中统筹谋划，有情操作，使“更好地从政治上关心、生活上照顾老干部，发挥他们的作用”的政策得到了很好落实，受到企业老干部的一致好评。
情真意切 时刻牵挂老干部
2006年12月，雷武江担任市委副书记的第二天，她就前往医院慰问生病住院的老干部，随后又登门看望了高龄和家庭困难的离休干部，并征询他们的意见和建议。她要求各级党政领导和老干部工作部门的同志要多走访、多看望老同志，虚心听取老同志的意见，增进与老同志的感情。雷武江真情关心老干部，胸中有一颗尊老、爱老、敬老之心，诚心为老干部解决实际问题，受到老干部的广泛赞誉。仅2007年，雷武江走访慰问生病住院和家庭困难的老干部就达一百多人次，亲自接待来访老同志、与老干部座谈八十余人次，并当场向老干部公布手机电话，随时倾听老干部的诉求，受到老干部的欢迎。老干部激动地说：“市委派了一位好书记，是我们老同志的福气。”
亲力亲为 悉心解决遗留问题
离休干部医药费单独统筹超支问题，市老干部活动中心、市老年大学的场所问题，是南昌市多年想解决而未能解决的问题，曾一度制约了全市老干部工作的开展。
2006年12月，针对离休干部医药费单独统筹超支严重，并将影响到离休干部正常医疗需求的情况，雷武江上任后抓的第一件大事，就是着手解决离休干部医药费超支问题，并对离休干部医药费单独统筹运作方式进行调整。她亲自挂帅，担任南昌地区离休干部医药费单独统筹领导小组组长。在她具体过问下，全市圆满解决了2003年以来离休干部医药费超支1.2亿元的问题。她先后多次主持召开了南昌地区离休干部医药费单独统筹领导小组会议和医疗工作协调会议，就离休干部医疗管理工作进行研究，确立了离休干部医疗管理的政策框架，解决了定点医院电脑网络平台建设经费、经办机构的办公场所和人员经费等离休干部医疗新机制运行当中的许多问题。针对几家省级医院对相关医疗政策和运作方式不理解的情况，她亲自到省人民医院等定点医院协调，上门做工作，促进了离休干部医疗工作的展开和落实。一年多来，调整后的运作方式得到了老同志的普遍赞同，离休干部的医疗待遇得到了较好的落实和较大的提高，医疗费用逐年迅猛增长的态势得到了有效的遏制，真正做到了离休干部满意，医疗机构满意，市领导放心。
俗话说：“新官难理旧账。”遗留问题往往是一些难度大、矛盾多的事情，特别是老干部的遗留问题。如果不及时妥善处理，矛盾和问题就会越积越多，不仅会影响党和政府的形象，还极易造成新的不稳定因素。为此，雷武江协调解决离休干部医药费超支问题后，又着手解决市老干部活动中心、市老年大学的场所问题。在各有关方面的支持下，将占地24亩、按当时市场价格可以拍卖2.2亿元的原市委大院无偿拨给老同志使用，并由市财政斥资450多万元对两栋综合办公大楼进行改造装修后，分别交给市老干部活动中心和市老年大学使用，同时将原市委大院围墙拆墙透绿，由市财政斥资1000多万元，将大院原址建造成一座开放式的阳明公园，供老同志免费休闲和活动。现在的阳明公园绿树成阴、花草争艳、空气清新，市老干部活动中心和市老年大学两栋大楼坐落其中，呈现出一派绿意盎然、生机勃勃的景象，被全市老干部称为健身、娱乐、休闲和学习的“乐园”。
高看一眼 倾情关注老干部工作
雷武江非常重视、关心老干部工作，对老干部工作高看一眼、厚爱一层。她担任市委副书记以来，先后听取老干部工作情况汇报30余次，专题研究老干部工作20余次，对老干部工作的批示达50多件，并亲自过问、主动协调老干部工作当中遇到的困难和问题。2007年2月，雷武江主动提出为市委老干部局拨付10万元的困难老干部补助经费，用于对生病住院、家庭困难老干部的走访慰问和困难补助。2007年11月，针对企事业单位离休干部阳光补贴一时无法到位的情况，雷武江在听取市委老干部局领导的汇报后，当场给市财政、人事、房管等部门的主要领导打电话，要求他们重视老干部工作，对老干部的事情要特事特办，对改制或困难的单位，市财政要给予大力支持，并批示相关部门抓紧落实。在雷武江的关心、支持下，南昌市在全省率先落实了企事业单位离休干部阳光补贴问题，受到了老同志的一致好评。易地安置离休干部就医难、报销周期长的问题也一直牵挂着雷武江的心，在她的重视和直接过问下，妥善解决了易地安置离休干部使用当地药品目录，并在年初为易地安置老干部每人每年预付医疗备用金，解决了易地安置离休干部就医垫付资金的难题，受到易地安置离休干部的交口称赞。
雷武江对老干部工作部门的同志要求很严，同时又关爱有加。2007年9月，雷武江亲自参加市委老干部局领导班子民主生活会，对市委老干部局领导班子和全市老干部工作给予了充分肯定，同时对市委老干部局的领导班子提出了进一步的要求。她意味深长地说：“对于我们在职的干部来说，无论是从讲政治的角度、从党的事业出发，还是从感情上来说，照顾好老干部，维护好老干部的利益，让老同志满意，确保他们安度晚年，都是历史赋予我们的光荣使命。各级领导干部决不能因为我们工作不到位，给老同志留下遗憾，给自己留下愧疚。”在雷武江书记的重视、关心下，南昌市的老干部工作取得了优异的成绩。南昌市委老干部局先后被中组部、人事部评为“全国老干部工作先进集体”，被省委、省政府评为“江西省文明单位”，被市委、市政府评为“全市文明单位”。
责编/晓辉