一、必须正确认识国企职工与产权制度改革的关系rn首先,要充分认识广大职工在产权制度改革中的地位.国有企业产权制度改革说到底是要理顺国家、企业、职工的产权关系和劳动关系.产权关系、劳动关系都包括在不同所有制性质的生产关系之中,广大职工在企业中的劳动和工作不仅是为了获取劳动报酬,而且体现着劳动的性质和发展方向.因此,在改革中即要处理好产权关系,又要处理好劳动关系.一方面,要通过国有企业改革建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场主体;另一方面,要通过产权制度改革,实现劳动者与生产资料更加紧密的结合,使劳动者成为更为有效支配劳动成果的主人.为此,切不可忽视广大职工的主人翁地位和利益.在产权制改革中绝不能像有些人所主张的“一卖了之”、“甩掉国有企业的包袱”和“消灭国有企业”,简单地进行私有化.这种认识和作法与“三个代表”的要求和国企改革的初衷是相悖的.rn