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离退休职工管理工作是一项纷繁复杂的群众工作，管理工作质量的优劣，关系着党的政策和国家的法律法规能否认真贯彻落实，关系着离退休职工晚年幸福、家庭和睦，关系着社会的稳定和发展，做好离退休职工管理工作既是离退休职工的迫切需要，也是老年工作者责无旁贷的神圣职责。本文结合实际谈谈如何全面做好离退休职工的管理工作，更好地服务于离退休职工。
一、以加强老年党支部和思想政治建设为重点，进一步提高老同志思想政治素质。
1、用中国特色社会主义理论体系武装党员
坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员，教育老同志，深入学习实践科学发展观，深刻理解中国特色社会主义理论体系的丰富内涵、精神实质及根本要求，把社会主义核心价值体系融入离退休职工思想政治建设，教育和激励广大离退休职工坚定理想信念，珍惜光荣历史，永葆革命本色。
2、强化老年党支部建设
结合“创先争优”和“比学赶帮超”活动，在老年党支部中开展创建“五好支部”活动。即：“支部班子好、党员队伍好、组织设施好、活动开展好、群众反映好”。坚持组织教育与自我教育相结合，坚持经常性思想工作与解决实际问题相结合，坚持继承与创新相结合等三个结合，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，使老年党支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用得到充分发挥。
3、通过多种形式开展思想政治教育
通过多种形式在离退休职工中开展思想政治教育，进一步深化 “保本色、保健康、保稳定”教育活动：如积极组织离退休党员干部收看杨善洲同志先进事迹报告会，杨善洲同志的先进事迹和崇高精神深深打动了所有的离退休党员干部们的心，大家纷纷表示一定要向“优秀的离退休干部杨善洲同志”学习，“只要活着，就有义务和责任帮群众办实事”；为庆祝建党90周年，组织离退休职工学习党的光辉历史并踊跃参加“庆祝建党90周年知识竞赛”答题，通过回顾中国共产党的辉煌业绩激发离退休职工爱党爱国的情怀；在离退休职工队伍中开展了“我文明，我健康，我快乐，促和谐”活动，通过发放宣传资料、集中学习等形式教育引导广大离退休职工远离法轮功等邪教组织，崇尚科学的生活方式，文明行为，健康身心，快乐生活。通过开展这些灵活多样的思想政治教育大大提升了广大离退休职工的政治素质，面对一些热点问题，全体老同志都能从大局出发，正确处理个人利益和集体利益的关系。
二、以落实政治待遇和生活待遇为根本，进一步关心照顾老同志。
1、抓好老干部的政治待遇的落实
抓好老干部的政治待遇的落实，做到“四个保证”，即：保证老干部的两报一刊的订阅；保证老干部每月一次阅文，让老干部及时了解国内外形势和党的方针政策，及时了解油田和医院改革、发展情况；保证老同志参与重要会议和重大活动；保证重大节日对老干部、困难离退休职工和患重病老同志的走访慰问。在春节、中秋节、老人节、七一、八一等重大节日前夕，对建国前老干部、老党员、老模范和患病老同志进行走访慰问，为他们送去组织温暖和节日问候。
2、合理安排离退休职工的健康疗养
在生活待遇方面，做到合理安排离退休职工的健康疗养；安排好离退休职工的健康查体，对查出问题的老同志及时安排复查和住院治疗并为老同志建立了查体档案，由专人保管；及时为离退休老同志报销药费、办理退休证、老年优待证、物业费减免征等证件，及时发放生活补贴，分发夏季消杀药品等。每年我们都为70岁以上离退休职工举办了集体生日宴会，党政主要领导亲自到场为老同志祝寿，为老寿星们赠送生日蛋糕和纪念品，把党组织的关怀和温暖送到了他们的心坎上。通过落实“全方位、零距离”等亲情服务措施，使各项工作更加贴近老同志需求，努力实现老同志的话有人听，事有人办，难有人帮，使老同志切实体会到党组织的温暖。
三、以老年活动中心和老年教育为阵地，进一步丰富老同志的精神文化生活。
充分发挥老年活动中心、老年大学的作用，使其真正成为老同志学习知识的课堂、交流感情的纽带、健身娱乐的场所。一是坚持“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”的办学宗旨，力求做到“三个贴近”、“四个突出”，即：贴近时代、贴近生活、贴近老同志需求；突出思想性、知识性、趣味性和实用性，制定切实可行教学计划，从资金、场所、设施给予充分保证。聘请专业强水平高的老师任教，教的认真，学的刻苦，学员不仅学到知识技能，还愉悦了心情。二是通过广泛开展丰富多彩、健康向上文体活动，让老同志走出来，动起来，乐起来。把普及活动与比赛活动，日常活动与节日活动，内部活动与社会活动，展演活动与健身活动结合起来，为丰富老年精神文化生活、充分展现新时期老年人多彩的晚年生活和乐观向上的生活态度搭建平台。通过健康向上的文化活动，丰富了老同志的生活，陶冶了情操，锻炼了身体，增进了老同志之间交流和友谊，进一步激发了老同志对党、对国家、对油田的深厚感情，为建设和谐社会、和谐油田、和谐医院发挥余热。
四、以领导放心和老同志满意为工作目标，进一步提高老年工作人员整体素质。
一是进一步加强老年工作队伍自身建设，在老年工作人员中开展“为民服务，创先争优”和“比学赶帮超暨精细管理年”活动，立足本职，学先进，赶先进，找差距、比干劲，增强责任感、使命感。二是加强职业道德教育，教育职工爱岗敬业，视老同志为亲人，想老同志所想，做老同志所需，真心、诚心、热心为老同志服务。三是结合“牢记使命、身怀感情、主动服务、创新机制”主题教育活动，继续开展“四不”活动，即：“工作不在我这里延误，差错不在我这里出现，制度不在我这里走样，形象不在我这里受损”。树立“四个形象”，即：树立公道正派爱岗敬业的可信形象；团结和谐、真诚待人的可亲形象；开拓进取、创新求实的可敬形象；清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，让每一个老年工作人员都努力成为一个负责任、受尊敬的员工。四是加强业务培训和理论修养，积极选派工作人员参加老年管理系统举办的文体、管理等培训班，努力提高业务能力。五是加强老年工作人员政治素质教育和作风建设，既要通过不断完善和落实工作机制，推动作风建设，提高工作效能，又要体现以人为本、关怀体贴的工作理念，充分调动工作人员的积极性和创造性，努力把老年管理工作建设成让党放心，让老同志满意的老年之家。
离退休职工管理工作既要严格落实党和国家对离退休工作的政策，加强管理和诱导，又要灵活掌握工作方式和方法，把工作的出发点和立足点建立在优质的服务之中，通过扎实有效的工作，为他们提供更多更好的“一流服务”，真正把党和国家的关怀和敬老尊老扶老的精神送到每一个离退休职工心坎上，全面提升离退休职工管理工作的质量。
一、以加强老年党支部和思想政治建设为重点，进一步提高老同志思想政治素质。
1、用中国特色社会主义理论体系武装党员
坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员，教育老同志，深入学习实践科学发展观，深刻理解中国特色社会主义理论体系的丰富内涵、精神实质及根本要求，把社会主义核心价值体系融入离退休职工思想政治建设，教育和激励广大离退休职工坚定理想信念，珍惜光荣历史，永葆革命本色。
2、强化老年党支部建设
结合“创先争优”和“比学赶帮超”活动，在老年党支部中开展创建“五好支部”活动。即：“支部班子好、党员队伍好、组织设施好、活动开展好、群众反映好”。坚持组织教育与自我教育相结合，坚持经常性思想工作与解决实际问题相结合，坚持继承与创新相结合等三个结合，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，使老年党支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用得到充分发挥。
3、通过多种形式开展思想政治教育
通过多种形式在离退休职工中开展思想政治教育，进一步深化 “保本色、保健康、保稳定”教育活动：如积极组织离退休党员干部收看杨善洲同志先进事迹报告会，杨善洲同志的先进事迹和崇高精神深深打动了所有的离退休党员干部们的心，大家纷纷表示一定要向“优秀的离退休干部杨善洲同志”学习，“只要活着，就有义务和责任帮群众办实事”；为庆祝建党90周年，组织离退休职工学习党的光辉历史并踊跃参加“庆祝建党90周年知识竞赛”答题，通过回顾中国共产党的辉煌业绩激发离退休职工爱党爱国的情怀；在离退休职工队伍中开展了“我文明，我健康，我快乐，促和谐”活动，通过发放宣传资料、集中学习等形式教育引导广大离退休职工远离法轮功等邪教组织，崇尚科学的生活方式，文明行为，健康身心，快乐生活。通过开展这些灵活多样的思想政治教育大大提升了广大离退休职工的政治素质，面对一些热点问题，全体老同志都能从大局出发，正确处理个人利益和集体利益的关系。
二、以落实政治待遇和生活待遇为根本，进一步关心照顾老同志。
1、抓好老干部的政治待遇的落实
抓好老干部的政治待遇的落实，做到“四个保证”，即：保证老干部的两报一刊的订阅；保证老干部每月一次阅文，让老干部及时了解国内外形势和党的方针政策，及时了解油田和医院改革、发展情况；保证老同志参与重要会议和重大活动；保证重大节日对老干部、困难离退休职工和患重病老同志的走访慰问。在春节、中秋节、老人节、七一、八一等重大节日前夕，对建国前老干部、老党员、老模范和患病老同志进行走访慰问，为他们送去组织温暖和节日问候。
2、合理安排离退休职工的健康疗养
在生活待遇方面，做到合理安排离退休职工的健康疗养；安排好离退休职工的健康查体，对查出问题的老同志及时安排复查和住院治疗并为老同志建立了查体档案，由专人保管；及时为离退休老同志报销药费、办理退休证、老年优待证、物业费减免征等证件，及时发放生活补贴，分发夏季消杀药品等。每年我们都为70岁以上离退休职工举办了集体生日宴会，党政主要领导亲自到场为老同志祝寿，为老寿星们赠送生日蛋糕和纪念品，把党组织的关怀和温暖送到了他们的心坎上。通过落实“全方位、零距离”等亲情服务措施，使各项工作更加贴近老同志需求，努力实现老同志的话有人听，事有人办，难有人帮，使老同志切实体会到党组织的温暖。
三、以老年活动中心和老年教育为阵地，进一步丰富老同志的精神文化生活。
充分发挥老年活动中心、老年大学的作用，使其真正成为老同志学习知识的课堂、交流感情的纽带、健身娱乐的场所。一是坚持“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”的办学宗旨，力求做到“三个贴近”、“四个突出”，即：贴近时代、贴近生活、贴近老同志需求；突出思想性、知识性、趣味性和实用性，制定切实可行教学计划，从资金、场所、设施给予充分保证。聘请专业强水平高的老师任教，教的认真，学的刻苦，学员不仅学到知识技能，还愉悦了心情。二是通过广泛开展丰富多彩、健康向上文体活动，让老同志走出来，动起来，乐起来。把普及活动与比赛活动，日常活动与节日活动，内部活动与社会活动，展演活动与健身活动结合起来，为丰富老年精神文化生活、充分展现新时期老年人多彩的晚年生活和乐观向上的生活态度搭建平台。通过健康向上的文化活动，丰富了老同志的生活，陶冶了情操，锻炼了身体，增进了老同志之间交流和友谊，进一步激发了老同志对党、对国家、对油田的深厚感情，为建设和谐社会、和谐油田、和谐医院发挥余热。
四、以领导放心和老同志满意为工作目标，进一步提高老年工作人员整体素质。
一是进一步加强老年工作队伍自身建设，在老年工作人员中开展“为民服务，创先争优”和“比学赶帮超暨精细管理年”活动，立足本职，学先进，赶先进，找差距、比干劲，增强责任感、使命感。二是加强职业道德教育，教育职工爱岗敬业，视老同志为亲人，想老同志所想，做老同志所需，真心、诚心、热心为老同志服务。三是结合“牢记使命、身怀感情、主动服务、创新机制”主题教育活动，继续开展“四不”活动，即：“工作不在我这里延误，差错不在我这里出现，制度不在我这里走样，形象不在我这里受损”。树立“四个形象”，即：树立公道正派爱岗敬业的可信形象；团结和谐、真诚待人的可亲形象；开拓进取、创新求实的可敬形象；清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，让每一个老年工作人员都努力成为一个负责任、受尊敬的员工。四是加强业务培训和理论修养，积极选派工作人员参加老年管理系统举办的文体、管理等培训班，努力提高业务能力。五是加强老年工作人员政治素质教育和作风建设，既要通过不断完善和落实工作机制，推动作风建设，提高工作效能，又要体现以人为本、关怀体贴的工作理念，充分调动工作人员的积极性和创造性，努力把老年管理工作建设成让党放心，让老同志满意的老年之家。
离退休职工管理工作既要严格落实党和国家对离退休工作的政策，加强管理和诱导，又要灵活掌握工作方式和方法，把工作的出发点和立足点建立在优质的服务之中，通过扎实有效的工作，为他们提供更多更好的“一流服务”，真正把党和国家的关怀和敬老尊老扶老的精神送到每一个离退休职工心坎上，全面提升离退休职工管理工作的质量。