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论文评审工作是各医院科教部门的一项经常性工作。以往的评审办法主要有两种，即经验判断和经典数学定量评价。此两种方法有一定的弊病。为此，本文对模糊综合评判法在优秀论文评审中的应用做了初步探讨。该法用于论文评审在国内尚未见报道。它可以克服经验判断法的主观、片面和保守性，并能对人脑评判事物思维方法进行模拟，对评审中的一些模糊概念作出恰当描述，以更真实而客观的反映实际。