企业管理中的组织能量建设及发展

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从能量学的角度,组织需要被重新定义和认知,组织能量的精神来源是企业组织的使命、愿景和价值观,是组织生命力的体现,体现在领导力、员工满意度和客户满意度,是企业无形的能量资产;组织能量的物质保障是组织经营的结果,包括资产(含无形资产)、收入和利润,对于企业来说就是现金流,这些是组织能量发展的关键要素和所需资源。在企业管理中,正向的组织能量是企业健康发展的不竭动力,关注目标在于人的发展和组织自身的进化,来实现人的多维发展及组织的战略目标。能量已成为企业持续发展“热”动力与核心竞争力,组织能量发展(OED)是企业
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