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本文依据高校多种用工背景和政策依据,总结了其各种用工方式的特点,探讨了其存在的用工风险,并给出了几点应对措施与建议.
高校多种用工方式并存的风险
【摘 要】
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本文依据高校多种用工背景和政策依据,总结了其各种用工方式的特点,探讨了其存在的用工风险,并给出了几点应对措施与建议.
【机 构】
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上海交通大学人力资源处
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年11期
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