论文部分内容阅读
近几年来,高校人才流失严重,这成了领导者的一块心病。由于市场经挤发展的需要,各部门之间竞争激烈,人才便成了追逐和“拼抢”的目标。随之而来的是:人才流失,诸如能人的“跳槽”、“学成而不归”等等。此类现象成了失才一方在人才竞争中虽辣手的问题。人才东南飞,这在当前的动向是:除了出国外,主要流向南方和经济较发达的地区。他们中间大多数是高校教学和科研的骨干,且正值年富力强挑大梁的时期,加之有的还带走了科研资料和成果,这就更使原所在单位蒙受损失。高校也要发展,高校也需人才,从这一角度看,高校人才的流失问题必须引起我们