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摘 要：对党忠诚、个人干净、勇于担当是习近平总书记对党员干部提出的新要求。企业党委要以此为标准，抓好“信念教育、规矩教育、作风教育”三个关键环节，不断强化政治理论学习，进一步加强懂规矩、守纪律教育，引导党员干部把心思用在干事和干成事上，把功夫下在见成效上，不断提升党员干部的政治品德、领导水平、工作能力，确保党员干部对党忠诚、个人干净、勇于担当、干事成事，从而打造一支对党忠诚，个人干净，敢于担当的党员干部队伍。
关键词：信念教育；规矩教育；作风教育
对党忠诚、个人干净、勇于担当是习近平总书记针对全面建成小康社会目标，对党员干部提出的新要求。对党忠诚是政治要求，个人干净是品质要求，敢于担当是作风要求，企业党委要以这三个要求为标准，在强化党员队伍建设中抓好三个关键环节：
一、强化信念教育，确保对党忠诚
对党忠诚是共产党人安身立命的根本，忠诚需要用信念来书写。党的十八大报告指出：“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受任何考验的精神支柱。”信仰迷茫，信念不强，精神上就会缺钙，就会得软骨病，面对诱惑 “气短”，见到金钱 “手软”，对待名利“红眼”，遇到困难“腿软”。党员必须要忠诚于党的事业，在大是大非面前敢于亮剑，在困难矛盾面前迎难而上，忠心履职，不负重托。如果处事圆滑，为人世故，搞关系学，搞小山头，小圈子，搞人身依附，吹吹拍拍，拉拉扯扯，逆耳忠言必少，阿迎奉承之人必多，就会败坏党风和社会风气。企业党委必须要把强化理想信念教育放在首位，强化政治理论学习，不断增强为实现党的纲领和任务而奋斗的自觉性。在用人上要坚决摒弃重才具、轻人品，只看指标，不看方向，只讲效益，不讲原则的错误理念。教育党员干部要坚守信念，表里如一，言行一致，所思所想，所作所为，都要从企业发展和职工利益出发，干今天，想明天，谋长远。绝不能该说的话不说，该干的事不干，该负的责不负，遇到问题绕着走，碰上矛盾踢皮球，把前任留下来的，没有来得及处理的问题，当作擦屁股，来个我不管。要以“等不起、坐不住、慢不得”的精神状态投入工作，切实做到“学习领先、工作争先、创新率先”，当好领头羊。
二、强化规矩教育，确保个人干净
党的规矩具有政治性、组织性、约束性，是领导干部最好的“保护伞”。讲规矩是优化政治生态的重要一环。讲规矩才能对组织有敬畏之心，自觉接受纪律约束，接受组织和职工群众的监督。想问题、做决策、办事情，才不会任性，才能守住底线，不碰红线，两袖清风，一身正气。不懂规矩，不讲纪律，公器私用，就会行为失范，用权失衡，作风不正，虚火妄行，令不行，禁不止，翻手为云覆手为雨，品不正，行不端，丧德失节，纵欲奢靡，胡作非为，把家里搞得盆满钵满，把小团伙搞得肥头大耳，把工作搞得一塌糊涂，把单位搞得乌烟瘴气，把自己搞得锒铛入狱。企业党委要从保护干部的高度出发，加强懂规矩、守纪律教育，用制度为权力划出边界，为权力定下规矩，教育党员干部牢固树立“法无授权不可为”，“法定职责必须为”的理念，明白什么可为，什么不可为。要经常用规矩这把尺子，量一量自己的言行。拿纪律这柄扫把扫一扫思想的尘土。在选人用人上要设置领导干部法制素养的“门槛”，对藐视纪律，不守规矩的人，本事再大，也不能提拔任用。要开展多种形式的警示教育，通过和检察院、法院联合开展以案说法，参观监狱，增强教育的感染力、渗透力和震慑力。
三、强化作风教育，确保干事成事
能不能干事干成事是对一个领导干部政治品德、领导水平、工作能力的最实际的检验。干事就要敢于担当，就要在攻坚克难中敢啃硬骨头，敢接重任务，敢当排头兵，以超强的执行力、战斗力，以“逆水行舟一蒿不可放缓，滴水穿石一滴不可懈怠”的劲头，脚踏实地、真抓实干，彰显作为。思想作风漂浮，工作作风浮滑，思考问题浮浅，行为方式浮躁，总结汇报浮夸，眼界狭小，胸襟狭窄，争权诿责、拈轻怕重，挑肥拣瘦，大事做不了，小事不愿做，不接地气，不干实事，没锐气，少勇气，打小算盘，耍小聪敏，该为不为，扯皮推诿。高估自己，志大才疏，思路逼仄，自以为是，好大喜功，头脑发热，急于求成，台上讲的头头是道，实际却干不出名堂。要彻底杜绝此类问题，必须牢固树立“赶考”永远在路上的理念。牢固树立“真实是基础，认真是态度，务实是根本”的办事原则，强化作风建设。
古人云：“以实则治，以文则不治。”能否以实而治，是对各级领导干部工作作风和工作能力的重要检验。党员干部要牢固树立起强烈的事业心和责任感，少些评头论足，多些真抓实干，少搞人为障碍，多搞排忧解难，少搞形式主义，多些求真务实，把心思用在干事和干成事上，把精力放在抓落实上，把功夫下在见成效上；要立足于自我加压，自己和自己叫劲，以“做事不作秀”的务实精神，认真负责地对待每一项工作，对所承担的工作和接受的任务，保证干一件，成一件，件件落实；要用心谋事，实在做事，静下心来，认真研究学问、钻研课题，用超前的思维和一流的业绩来证明自身的价值。坚决杜绝说空话，做虚事，只挥手不动手，纸上谈兵，光说不练；要先人一步，快人一拍，该干的工作主动去干，该担的责任自觉去担，积极深入车间班组、深入职工意见多、矛盾比较集中的地方，靠前指挥、身先士卒，既当“指挥员”，又做“主攻手”。善于针对具体环节，具体问题，提出具体要求，制定相应措施，一步一个脚印，坚持不懈，往深里做，往实里做，一竿子捅到底；要甘做一颗“螺丝钉”，把个人名利看的淡些再淡些，把企业利益看重些再重些，以豁达的胸怀处理得失，以奉献的精神服务企业，身上可以有泥、有土、有油渍、脸上有汗水，手上有老茧，但绝不可有铜臭味，生奢靡风。以此赢得广大职工的信任和支持。
作者简介：李铁琴（1976–），女，汉族，河北宣化人，政工，本科，政工師，就职于宣钢集体企业（集团）公司。
关键词：信念教育；规矩教育；作风教育
对党忠诚、个人干净、勇于担当是习近平总书记针对全面建成小康社会目标，对党员干部提出的新要求。对党忠诚是政治要求，个人干净是品质要求，敢于担当是作风要求，企业党委要以这三个要求为标准，在强化党员队伍建设中抓好三个关键环节：
一、强化信念教育，确保对党忠诚
对党忠诚是共产党人安身立命的根本，忠诚需要用信念来书写。党的十八大报告指出：“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受任何考验的精神支柱。”信仰迷茫，信念不强，精神上就会缺钙，就会得软骨病，面对诱惑 “气短”，见到金钱 “手软”，对待名利“红眼”，遇到困难“腿软”。党员必须要忠诚于党的事业，在大是大非面前敢于亮剑，在困难矛盾面前迎难而上，忠心履职，不负重托。如果处事圆滑，为人世故，搞关系学，搞小山头，小圈子，搞人身依附，吹吹拍拍，拉拉扯扯，逆耳忠言必少，阿迎奉承之人必多，就会败坏党风和社会风气。企业党委必须要把强化理想信念教育放在首位，强化政治理论学习，不断增强为实现党的纲领和任务而奋斗的自觉性。在用人上要坚决摒弃重才具、轻人品，只看指标，不看方向，只讲效益，不讲原则的错误理念。教育党员干部要坚守信念，表里如一，言行一致，所思所想，所作所为，都要从企业发展和职工利益出发，干今天，想明天，谋长远。绝不能该说的话不说，该干的事不干，该负的责不负，遇到问题绕着走，碰上矛盾踢皮球，把前任留下来的，没有来得及处理的问题，当作擦屁股，来个我不管。要以“等不起、坐不住、慢不得”的精神状态投入工作，切实做到“学习领先、工作争先、创新率先”，当好领头羊。
二、强化规矩教育，确保个人干净
党的规矩具有政治性、组织性、约束性，是领导干部最好的“保护伞”。讲规矩是优化政治生态的重要一环。讲规矩才能对组织有敬畏之心，自觉接受纪律约束，接受组织和职工群众的监督。想问题、做决策、办事情，才不会任性，才能守住底线，不碰红线，两袖清风，一身正气。不懂规矩，不讲纪律，公器私用，就会行为失范，用权失衡，作风不正，虚火妄行，令不行，禁不止，翻手为云覆手为雨，品不正，行不端，丧德失节，纵欲奢靡，胡作非为，把家里搞得盆满钵满，把小团伙搞得肥头大耳，把工作搞得一塌糊涂，把单位搞得乌烟瘴气，把自己搞得锒铛入狱。企业党委要从保护干部的高度出发，加强懂规矩、守纪律教育，用制度为权力划出边界，为权力定下规矩，教育党员干部牢固树立“法无授权不可为”，“法定职责必须为”的理念，明白什么可为，什么不可为。要经常用规矩这把尺子，量一量自己的言行。拿纪律这柄扫把扫一扫思想的尘土。在选人用人上要设置领导干部法制素养的“门槛”，对藐视纪律，不守规矩的人，本事再大，也不能提拔任用。要开展多种形式的警示教育，通过和检察院、法院联合开展以案说法，参观监狱，增强教育的感染力、渗透力和震慑力。
三、强化作风教育，确保干事成事
能不能干事干成事是对一个领导干部政治品德、领导水平、工作能力的最实际的检验。干事就要敢于担当，就要在攻坚克难中敢啃硬骨头，敢接重任务，敢当排头兵，以超强的执行力、战斗力，以“逆水行舟一蒿不可放缓，滴水穿石一滴不可懈怠”的劲头，脚踏实地、真抓实干，彰显作为。思想作风漂浮，工作作风浮滑，思考问题浮浅，行为方式浮躁，总结汇报浮夸，眼界狭小，胸襟狭窄，争权诿责、拈轻怕重，挑肥拣瘦，大事做不了，小事不愿做，不接地气，不干实事，没锐气，少勇气，打小算盘，耍小聪敏，该为不为，扯皮推诿。高估自己，志大才疏，思路逼仄，自以为是，好大喜功，头脑发热，急于求成，台上讲的头头是道，实际却干不出名堂。要彻底杜绝此类问题，必须牢固树立“赶考”永远在路上的理念。牢固树立“真实是基础，认真是态度，务实是根本”的办事原则，强化作风建设。
古人云：“以实则治，以文则不治。”能否以实而治，是对各级领导干部工作作风和工作能力的重要检验。党员干部要牢固树立起强烈的事业心和责任感，少些评头论足，多些真抓实干，少搞人为障碍，多搞排忧解难，少搞形式主义，多些求真务实，把心思用在干事和干成事上，把精力放在抓落实上，把功夫下在见成效上；要立足于自我加压，自己和自己叫劲，以“做事不作秀”的务实精神，认真负责地对待每一项工作，对所承担的工作和接受的任务，保证干一件，成一件，件件落实；要用心谋事，实在做事，静下心来，认真研究学问、钻研课题，用超前的思维和一流的业绩来证明自身的价值。坚决杜绝说空话，做虚事，只挥手不动手，纸上谈兵，光说不练；要先人一步，快人一拍，该干的工作主动去干，该担的责任自觉去担，积极深入车间班组、深入职工意见多、矛盾比较集中的地方，靠前指挥、身先士卒，既当“指挥员”，又做“主攻手”。善于针对具体环节，具体问题，提出具体要求，制定相应措施，一步一个脚印，坚持不懈，往深里做，往实里做，一竿子捅到底；要甘做一颗“螺丝钉”，把个人名利看的淡些再淡些，把企业利益看重些再重些，以豁达的胸怀处理得失，以奉献的精神服务企业，身上可以有泥、有土、有油渍、脸上有汗水，手上有老茧，但绝不可有铜臭味，生奢靡风。以此赢得广大职工的信任和支持。
作者简介：李铁琴（1976–），女，汉族，河北宣化人，政工，本科，政工師，就职于宣钢集体企业（集团）公司。