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我国在企业人力资源管理中存在着培训机制不健全、激励机制不合理以及企业诚信等问题。而对中国传统文化的借鉴是现代管理发展的有效途径之一。儒家倡导的以“仁”为核心的管理思想，在企业人力资源管理中具有重要价值。
儒家管理伦理在企业人力资源管理中的价值
【摘 要】
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我国在企业人力资源管理中存在着培训机制不健全、激励机制不合理以及企业诚信等问题。而对中国传统文化的借鉴是现代管理发展的有效途径之一。儒家倡导的以“仁”为核心的管
【机 构】
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中北大学
【出 处】
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山西高等学校社会科学学报
【发表日期】
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2009年12期
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