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本文基于S学校的调研,分析了大学毕业生的专业因素与薪酬、成绩因素与薪酬、性别因素与薪酬之间的关系,在得出收入水平的高低与所学专业无关、学习成绩与收入水平呈正相关、性别和收入水平呈正相关关系的结论基础上,提出了改善大学毕业生就业后工作薪酬水平的对策。要加强正确的宣传指引,加强学风建设,完善就业帮扶措施,促使大学毕业生工作后薪酬水平得以提升。