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因势利导循循善诱——浅谈小学生作文入门
【摘 要】
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【出 处】
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黑龙江科技信息
【发表日期】
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2008年12期
其他文献
【摘 要】美国联邦政府和地方政府为削减行政开支和提高政府效率，开始对其自身的人力资源管理制度进行改革。这次政府人力资源改革从雇佣制度、职位分类制度、薪酬制度和绩效评估制度四个方面进行，并就现代社会对政府的要求提出了符合美国政府自身特点的人力资源管理战略。本文就着重分析了这些改革措施，并结合我国的特色提出改革我国政府人力资源管理的方法和设想，以便对我国目前正在进行的政府人力资源管理制度改革起到借鉴作
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