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副总（VP）
某知名外企在全球有很多个副总，其中一个副总一次去内地某市考察市场，被市长高规格接待。其实他在公司内部根本说不上话，能够在地方上受到如此高规格接待，感觉自然非常好。
后来一打听，原来当地人以为他是公司的“二把手”，这可真是一个天大的误会。
这也难怪！VP的确是一个很容易让人误解的头衔。在一些企业里，VP确实是个“二把手”，权力仅在总裁之下。但在另一些企业里，VP只是一个入门级高管的头衔，VP之上还有SVP（高级副总裁），SVP之上还有各种CXO。在一些外资银行和投资机构，VP这个头衔就更不值钱了，只相当于一个部门经理。很多人MBA毕业没几年就成了公司的VP，不知道的人以为他晋升非常快，拆穿了其实也就那么回事，熬了几年成了部门经理，很了不起吗？
董事总经理VS 合伙人
在一些大型投资银行（比如高盛和摩根士丹利），合伙人是一个非常高的头衔，一个区域的最高负责人还未必是合伙人。但在一些咨询公司、会计师事务所和律师事务所，合伙人这个头衔则相当于一个部门经理，一家公司在中国区域没准就有好几百个合伙人。
合伙人有等级之分：普通合伙人、高级合伙人和首席合伙人。在一些VC和PE公司，只要你是公司的股东，就是公司的有限合伙人（LP），真正掌权的是公司的管理合伙人（GP）。
董事总经理和合伙人哪个级别高？最保险的回答是：不一定！
在一些咨询公司、会计师事务所或者律师事务所，董事总经理通常是这个区域的最高负责人，他们可能有几百个合伙人，但只有一个董事总经理，这个时候董事总经理的权力就比合伙人大。但在一些投资银行里，合伙人是比董事总经理更高的头衔，这个没有一定之规，每个公司还都不一样，完全是看这个公司约定俗成的规矩。
以高盛为例，其在内部从低到高的头衔级别分别是：分析师（Analyst）、顾问（Associate）、副总裁（VP）、执行董事（Executive Director）、董事总经理（Managing Director）、全球合伙人（Global Partner）和全球董事长。高盛全球大约有31000名员工，其中合伙人400多名，董事总经理2200多名，由此可见，合伙人比董事总经理更值钱，到了合伙人这一级才称得上是全球高管。
中国区总裁
很多人会想当然地认为，总裁一定是中国区的老大了吧！回答是：不一定！有些跨国公司的中国公司很可能只是一个销售公司（比如微软中国），那么这个公司的总裁往往只是一个负责销售的经理人，权限非常有限。有些公司采取矩阵式管理，中国区总裁只是起到各业务线协调的作用，或者说是对外发言人的角色，他们的头衔更多的是一种虚职。在很多全球型跨国公司的组织架构里，中国区总裁连全球高管都算不上，只能是某种意义上的“国家代表”。
早些年，有些跨国公司经理人老是拿中国区总裁的头衔说事，甚至有些明星經理人以此来“励志”年轻人：我的成功可以复制！其实放在全球框架来看，一个中国区销售公司的负责人连高管都算不上，只能说是一个中层经理人。
终身荣誉总裁
这个头衔又是什么意思呢？其实真实的版本是这样的：这家公司的副总裁给一个即将卸任的总裁发了一封邮件，私自授予一个“终身荣誉总裁”头衔。业界人士都把这个事情当笑话看，但那个卸任的总裁现在还在用这个头衔，这种定力真不是一般人学得来的。
董事长 VS CEO
董事长和CEO哪个大？最保险的回答：不一定！
在一些美国企业里，CEO往往兼任公司董事长，董事长只是一个虚职，平时没有什么权力，只是开董事会的时候有权，真正掌握实权的是这家公司的CEO。
在比较极端的情况下，一家公司的董事长甚至不是这家公司的股东，他只是那个召集开董事会的人。但如果这个公司的CEO没有进入董事会，那么董事长的权力很可能要高于CEO了，这意味着董事长完全有可能在CEO不知情的情况下拿下CEO。
小贴士
被各种头衔晃得眼花缭乱了吧。如果你想知道这个头衔到底意味着什么，最好问他几个问题，比如：他负责的业务范围有哪些？他的上司是什么头衔？弄懂这些，你大约就会知道他在公司的组织架构中属于什么等级了。
还有些公司把员工分成若干级，这样比起头衔更能直观地判断一个人的职位高低。比如IBM公司的中基层员工是以1～10级来划分的，1级最低，10级最高；到了管理层就按照ABCD来划分了，D最低，A最高。华为则把员工分为13～23级，一般到了21级就是公司的高管了。
梦神，豌豆脑，大奶酪……十二个疯狂的公司头衔
巴里·温斯坦：枕套研究公司的“睡总裁”
温斯坦说：“我是公司的总裁，因为我们卖的是乐趣枕头套，所以我的头衔需要反映该公司的目的。”
塞思高盛：诚实茶公司的“茶总裁”
高盛公司于1998年成立了诚信茶。公司发言人说，“赛斯希望他的头衔可以反映出什么是他最重要的工作，既‘茶’，因此被命名为‘茶总裁’。”
凯利·帕尔森：豆芽咖啡馆的“豌豆脑”
在芝加哥，帕尔森是健康儿童友好的网吧的“梦想家”。
马克·戴维森：SaveonBrew网站的“睡神”
该网站在全国各地通过邮政编码分享啤酒的销售，戴维森将事件付之行动。
史蒂夫·理查德森：木板拼图公司的“首席折磨者”
理查德森创办了这家佛蒙特州的拼图公司，并因其客户寻求帮助而被称为“首席折磨者”。
约翰·古德曼：约翰·古德曼公共关系的“工蜂”
“有什么更好的头衔来形容我的媒体/公关业务呢？”古德曼说。
凯利·巴特费德：Seenbest网页设计的“社交网络公主”
巴特费德为他在凤凰城的一家公司做社会媒体的先锋，他甚至戴着冠状头饰参加研讨会和企业宣传片。
迈克尔·丹尼尔斯：展望媒体的“叛军指挥官”
在俄亥俄州一家先进的同性恋媒体公司展望，其团队中的每一个成员都有一个不那么严肃的名字。丹尼尔斯说：“我作为公司的共同拥有者，处理销售、合作伙伴和业务发展。我是一个小家伙，努力工作以确保在帝国的喧嚣中，人们可以听到我们的声音。即，通用大众传播媒介。”
伊娃华黄：茶叶共和国的“启蒙部长”
负责此茶公司公关工作的黄说：“公司为保持其作为一个独立的共和国的异想天开的身份，其员工被指定为部长，销售代表为大使，消费者作为公民，销售网点为大使馆。”
乍得凯泽：千兆局和千兆沙拉网站的“首席精彩制作长”
？凯泽说他在很多职位上辛勤工作：“员工作家、社会媒体的专家、媒体的发展和公共关系、促销……我是首席精彩制作长，因为我“负责创造精彩。”
赫迪康道：我的标签网站的“大奶酪”
这个高科技公司的创始人和首席执行官说，“她的名字不是唯一一个不寻常的名字，我们的首席财务官是‘编号嘎吱嘎吱响’，等等。”
杰娜·霍夫曼：“现实生活中的女子们”的专业精神病的行政总裁（首席执行官PF）
？霍夫曼刚开始她在这家公司的公关工作，即将博客与品牌连接，并被授予了这不寻常的头衔。霍夫曼说，“这与我以前的‘高级客户经理’及在我以前的公关公司的‘公关总监’或其他媒体实体的头衔都不同。”
某知名外企在全球有很多个副总，其中一个副总一次去内地某市考察市场，被市长高规格接待。其实他在公司内部根本说不上话，能够在地方上受到如此高规格接待，感觉自然非常好。
后来一打听，原来当地人以为他是公司的“二把手”，这可真是一个天大的误会。
这也难怪！VP的确是一个很容易让人误解的头衔。在一些企业里，VP确实是个“二把手”，权力仅在总裁之下。但在另一些企业里，VP只是一个入门级高管的头衔，VP之上还有SVP（高级副总裁），SVP之上还有各种CXO。在一些外资银行和投资机构，VP这个头衔就更不值钱了，只相当于一个部门经理。很多人MBA毕业没几年就成了公司的VP，不知道的人以为他晋升非常快，拆穿了其实也就那么回事，熬了几年成了部门经理，很了不起吗？
董事总经理VS 合伙人
在一些大型投资银行（比如高盛和摩根士丹利），合伙人是一个非常高的头衔，一个区域的最高负责人还未必是合伙人。但在一些咨询公司、会计师事务所和律师事务所，合伙人这个头衔则相当于一个部门经理，一家公司在中国区域没准就有好几百个合伙人。
合伙人有等级之分：普通合伙人、高级合伙人和首席合伙人。在一些VC和PE公司，只要你是公司的股东，就是公司的有限合伙人（LP），真正掌权的是公司的管理合伙人（GP）。
董事总经理和合伙人哪个级别高？最保险的回答是：不一定！
在一些咨询公司、会计师事务所或者律师事务所，董事总经理通常是这个区域的最高负责人，他们可能有几百个合伙人，但只有一个董事总经理，这个时候董事总经理的权力就比合伙人大。但在一些投资银行里，合伙人是比董事总经理更高的头衔，这个没有一定之规，每个公司还都不一样，完全是看这个公司约定俗成的规矩。
以高盛为例，其在内部从低到高的头衔级别分别是：分析师（Analyst）、顾问（Associate）、副总裁（VP）、执行董事（Executive Director）、董事总经理（Managing Director）、全球合伙人（Global Partner）和全球董事长。高盛全球大约有31000名员工，其中合伙人400多名，董事总经理2200多名，由此可见，合伙人比董事总经理更值钱，到了合伙人这一级才称得上是全球高管。
中国区总裁
很多人会想当然地认为，总裁一定是中国区的老大了吧！回答是：不一定！有些跨国公司的中国公司很可能只是一个销售公司（比如微软中国），那么这个公司的总裁往往只是一个负责销售的经理人，权限非常有限。有些公司采取矩阵式管理，中国区总裁只是起到各业务线协调的作用，或者说是对外发言人的角色，他们的头衔更多的是一种虚职。在很多全球型跨国公司的组织架构里，中国区总裁连全球高管都算不上，只能是某种意义上的“国家代表”。
早些年，有些跨国公司经理人老是拿中国区总裁的头衔说事，甚至有些明星經理人以此来“励志”年轻人：我的成功可以复制！其实放在全球框架来看，一个中国区销售公司的负责人连高管都算不上，只能说是一个中层经理人。
终身荣誉总裁
这个头衔又是什么意思呢？其实真实的版本是这样的：这家公司的副总裁给一个即将卸任的总裁发了一封邮件，私自授予一个“终身荣誉总裁”头衔。业界人士都把这个事情当笑话看，但那个卸任的总裁现在还在用这个头衔，这种定力真不是一般人学得来的。
董事长 VS CEO
董事长和CEO哪个大？最保险的回答：不一定！
在一些美国企业里，CEO往往兼任公司董事长，董事长只是一个虚职，平时没有什么权力，只是开董事会的时候有权，真正掌握实权的是这家公司的CEO。
在比较极端的情况下，一家公司的董事长甚至不是这家公司的股东，他只是那个召集开董事会的人。但如果这个公司的CEO没有进入董事会，那么董事长的权力很可能要高于CEO了，这意味着董事长完全有可能在CEO不知情的情况下拿下CEO。
小贴士
被各种头衔晃得眼花缭乱了吧。如果你想知道这个头衔到底意味着什么，最好问他几个问题，比如：他负责的业务范围有哪些？他的上司是什么头衔？弄懂这些，你大约就会知道他在公司的组织架构中属于什么等级了。
还有些公司把员工分成若干级，这样比起头衔更能直观地判断一个人的职位高低。比如IBM公司的中基层员工是以1～10级来划分的，1级最低，10级最高；到了管理层就按照ABCD来划分了，D最低，A最高。华为则把员工分为13～23级，一般到了21级就是公司的高管了。
梦神，豌豆脑，大奶酪……十二个疯狂的公司头衔
巴里·温斯坦：枕套研究公司的“睡总裁”
温斯坦说：“我是公司的总裁，因为我们卖的是乐趣枕头套，所以我的头衔需要反映该公司的目的。”
塞思高盛：诚实茶公司的“茶总裁”
高盛公司于1998年成立了诚信茶。公司发言人说，“赛斯希望他的头衔可以反映出什么是他最重要的工作，既‘茶’，因此被命名为‘茶总裁’。”
凯利·帕尔森：豆芽咖啡馆的“豌豆脑”
在芝加哥，帕尔森是健康儿童友好的网吧的“梦想家”。
马克·戴维森：SaveonBrew网站的“睡神”
该网站在全国各地通过邮政编码分享啤酒的销售，戴维森将事件付之行动。
史蒂夫·理查德森：木板拼图公司的“首席折磨者”
理查德森创办了这家佛蒙特州的拼图公司，并因其客户寻求帮助而被称为“首席折磨者”。
约翰·古德曼：约翰·古德曼公共关系的“工蜂”
“有什么更好的头衔来形容我的媒体/公关业务呢？”古德曼说。
凯利·巴特费德：Seenbest网页设计的“社交网络公主”
巴特费德为他在凤凰城的一家公司做社会媒体的先锋，他甚至戴着冠状头饰参加研讨会和企业宣传片。
迈克尔·丹尼尔斯：展望媒体的“叛军指挥官”
在俄亥俄州一家先进的同性恋媒体公司展望，其团队中的每一个成员都有一个不那么严肃的名字。丹尼尔斯说：“我作为公司的共同拥有者，处理销售、合作伙伴和业务发展。我是一个小家伙，努力工作以确保在帝国的喧嚣中，人们可以听到我们的声音。即，通用大众传播媒介。”
伊娃华黄：茶叶共和国的“启蒙部长”
负责此茶公司公关工作的黄说：“公司为保持其作为一个独立的共和国的异想天开的身份，其员工被指定为部长，销售代表为大使，消费者作为公民，销售网点为大使馆。”
乍得凯泽：千兆局和千兆沙拉网站的“首席精彩制作长”
？凯泽说他在很多职位上辛勤工作：“员工作家、社会媒体的专家、媒体的发展和公共关系、促销……我是首席精彩制作长，因为我“负责创造精彩。”
赫迪康道：我的标签网站的“大奶酪”
这个高科技公司的创始人和首席执行官说，“她的名字不是唯一一个不寻常的名字，我们的首席财务官是‘编号嘎吱嘎吱响’，等等。”
杰娜·霍夫曼：“现实生活中的女子们”的专业精神病的行政总裁（首席执行官PF）
？霍夫曼刚开始她在这家公司的公关工作，即将博客与品牌连接，并被授予了这不寻常的头衔。霍夫曼说，“这与我以前的‘高级客户经理’及在我以前的公关公司的‘公关总监’或其他媒体实体的头衔都不同。”