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【摘 要】对于建筑企业来说，要想在市场竞争中得到更好、更进一步的发展，就必须重视且要做好基层党建思想政治工作，同时对基层党建思想政治工作的方式方法、活动形式、工作内容等进行创新，从而保证基层党建思想政治工作的有效展开，继而发挥基层党建思想政治工作在企业中心工作中的不可或缺的作用。
【关键词】 建筑企业;基层党建;思想政治;创新工作
对于建筑企业来说，要想在市场竞争中得到更好、更进一步的发展，就必须重视且要做好基层党建思想政治工作，同时要求企业管理人员充分认识到基层党建思想政治工作在企业长远发展和可持续发展中的重要作用，对当前企业基层党建思想政治工作中存在的问题进行解决，对基层党建思想政治工作的方式方法、活动形式、工作内容等进行创新，从而保证基层党建思想政治工作的有效展开，继而发挥基层党建思想政治工作在企业中心工作中的不可或缺的作用。
一、建筑企业基层党建思想政治工作的重要作用
作为影响企业文化的重要因素，企业基层党建思想政治工作是建筑企业应对市场经济化和经济全球化的重要措施和保证。建筑企业要充分重视基层党建工作，为建筑企业自身核心竞争力的提高奠定坚实的基础，推动企业持续稳定发展。
1. 推动企业的稳定发展。在市场经济深入发展的新形势下，建筑企业要想得到良好的发展，必然需要进行多方面的改革，带动各种利益关系和经济结构的调整。而在这个过程中，企业在各个方面的矛盾会逐渐凸显出来，如果不能对其进行有效处置，这些矛盾会对企业员工的思想带来一定的冲击。因此，企业的基层党组织要随时关注企业改革过程中员工的思想变化，使得员工可以了解到企业改革是新的发展形式下势在必行的，同时也是符合企业员工长远利益的。做好基层党建思想政治工作，可以使得员工了解国家的相关政策，自愿加入到企业改革的工作中，从而提升企业的凝聚力，推动企业的稳定发展。
2. 实现企业的可持续发展。对于建筑企业而言，做好基层党建思想政治工作，是贯彻落实党的路线、方针、政策，实现企业可持续发展的需要。中国共产党一直十分重视党的基层组织建设，以保证党的先进性可以在最基层的单位中得到充分发挥，这也是党在基层党建思想政治工作方面的一个划时代创新。在当前社会主义现代化建设时期，需要对企业基层党建思想政治工作的方式和方法进行不断改进和完善，为建筑企业的发展供相应的政治领导.
3. 践行“三个代表”重要思想。“三个代表”重要思想，是当前新的发展形势下，企业基层党建思想政治工作的行动指南，要想充分发挥党的先进性，使得我党成为先进生产力、先进文化和广大人民群众根本利益的忠实代表，就必须加强基层党组织建设，充分发挥其功能和作用。在开展基层党建思想政治工作的过程中，要充分明确“三个代表”重要思想的要求，加强基层党组织的思想、组织和作风建设，做到从严治党、党要管党的基本原则，提升党的凝聚力和战斗力。因此，加强建筑企业基层党建思想政治工作，是践行“三个代表”重要思想的需要，也是深入贯彻落实科学发展观的需要，具有十分重要的作用和意义。只有这样，才能把我们国家建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化强国，才能实现中华民族伟大复兴的中国梦。
4. 提升企业党员的思想政治素养。在经济全球化的影响下，各种思想意识的碰撞不断加剧，少数党员干部受腐朽思想的影响，在工作中存在贪污受贿、消极怠工的现象。通过必要的思想政治工作，利用各种各样的方式和方法，规范党员干部的行为，提升党员的整体素质，使其能够自觉约束自己，提升自己的思想境界和道德水平。
二、如何做好建筑企业基层党建思想政治工作
1. 做好制度建设方面的创新。要结合建筑企业在新形势下的实际情况，在制度建设上进行创新。首先，要建立相应的领导干部责任制，由党委领导人员主抓基层党建思想政治工作。同时，要建立相应的责任追究制度，按中央“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的要求，将基层党建思想政治工作的責任落到实处，避免空谈主义和纸上谈兵的现象。其次，建立日常工作责任制度，企业党委以及工作部门的主要负责人要积极对基层党支部的工作进行指导和监督，定期到企业基层开展调查研究，帮助基层组织解决日常工作中遇到的问题。然后，要建立健全班组包干制度、党建目标管理制度、党员联系群众制度以及勤政廉政制度，确保党的基本路线贯彻的连续性和稳定性。最后，要不断完善考核制度，对基层党建思想政治工作的成果进行评价和考核，及时找出工作中存在的不足，提升基层党建思想政治工作的水平和成效。
2. 贯彻以人为本的基本理念。要尊重党员干部在思想政治工作中的主体地位，充分发挥其主观能动性，才能使得建筑企业基层党建思想政治工作充满活力。因此，在实际工作中，要想加强企业基层党建思想政治工作，必须贯彻以人为本的基本理念，尊重党员干部的个性发展和人格尊严，在工作方式、工作理念等方面充分体现人文精神，将基层党建思想政治工作与党员的个人利益和自身发展相互结合，创造良好的发展环境，使得企业党员可以认同并自觉接受思想政治教育，激发广大党员对于党的忠诚和热情，使得基层党员可以积极主动投身到企业基层党建思想政治工作中去。
3. 结合企业的生产经营活动。针对当前许多建筑企业“闭门造车”，影响企业长远发展的情况，在开展基层党建思想政治工作的过程中，要采取相应的措施，将工作落到实处，不能搞形式主义，必须找出基层党建思想政治工作与生产经营活动的切入点。一方面，企业基层党组织要对思想政治工作进行认真思考，切实开展，因势利导做好这一工作，确保思想政治工作的科学性、前瞻性和合理性，对企业发展中存在的问题进行解决，推动企业的持续健康发展。另一方面，在进行基层党建工作时，要对企业基层员工的需求进行充分考虑，对工作进行合理安排，使得员工主动接受。
4. 做好活动形式方面的创新。要做好企业基层党建工作，各项活动的开展是必不可少的。企业的党员干部要结合企业的实际需求，积极探索企业基层党员活动的新形势和新方法。首先，要顺应时代发展的潮流，对以往的经验进行总结，积极探索企业基层党建思想政治工作的新路子。其次，要加强对于全体党员的先进性，承担起历史赋予的重任。然后，要结合实际需求，有针对性地组织基层组织的党员干部参与考察活动，并对活动进行积极讨论，激发党员干部的爱国、爱党热情。
三、结束语
综上所述，要想得到良好的发展，建筑企业不仅需要不断引进先进技术和设备，提升自身的核心竞争力，而且还需要拥有一个坚强有力的基层党组织，对企业的改革、生产、经营、管理等进行保障、服务、监督。面对不断出现的新问题和新情况，企业的基层党建思想政治工作需要在方式和方法上进行不断的创新，才能满足企业的实际发展需求。
【关键词】 建筑企业;基层党建;思想政治;创新工作
对于建筑企业来说，要想在市场竞争中得到更好、更进一步的发展，就必须重视且要做好基层党建思想政治工作，同时要求企业管理人员充分认识到基层党建思想政治工作在企业长远发展和可持续发展中的重要作用，对当前企业基层党建思想政治工作中存在的问题进行解决，对基层党建思想政治工作的方式方法、活动形式、工作内容等进行创新，从而保证基层党建思想政治工作的有效展开，继而发挥基层党建思想政治工作在企业中心工作中的不可或缺的作用。
一、建筑企业基层党建思想政治工作的重要作用
作为影响企业文化的重要因素，企业基层党建思想政治工作是建筑企业应对市场经济化和经济全球化的重要措施和保证。建筑企业要充分重视基层党建工作，为建筑企业自身核心竞争力的提高奠定坚实的基础，推动企业持续稳定发展。
1. 推动企业的稳定发展。在市场经济深入发展的新形势下，建筑企业要想得到良好的发展，必然需要进行多方面的改革，带动各种利益关系和经济结构的调整。而在这个过程中，企业在各个方面的矛盾会逐渐凸显出来，如果不能对其进行有效处置，这些矛盾会对企业员工的思想带来一定的冲击。因此，企业的基层党组织要随时关注企业改革过程中员工的思想变化，使得员工可以了解到企业改革是新的发展形式下势在必行的，同时也是符合企业员工长远利益的。做好基层党建思想政治工作，可以使得员工了解国家的相关政策，自愿加入到企业改革的工作中，从而提升企业的凝聚力，推动企业的稳定发展。
2. 实现企业的可持续发展。对于建筑企业而言，做好基层党建思想政治工作，是贯彻落实党的路线、方针、政策，实现企业可持续发展的需要。中国共产党一直十分重视党的基层组织建设，以保证党的先进性可以在最基层的单位中得到充分发挥，这也是党在基层党建思想政治工作方面的一个划时代创新。在当前社会主义现代化建设时期，需要对企业基层党建思想政治工作的方式和方法进行不断改进和完善，为建筑企业的发展供相应的政治领导.
3. 践行“三个代表”重要思想。“三个代表”重要思想，是当前新的发展形势下，企业基层党建思想政治工作的行动指南，要想充分发挥党的先进性，使得我党成为先进生产力、先进文化和广大人民群众根本利益的忠实代表，就必须加强基层党组织建设，充分发挥其功能和作用。在开展基层党建思想政治工作的过程中，要充分明确“三个代表”重要思想的要求，加强基层党组织的思想、组织和作风建设，做到从严治党、党要管党的基本原则，提升党的凝聚力和战斗力。因此，加强建筑企业基层党建思想政治工作，是践行“三个代表”重要思想的需要，也是深入贯彻落实科学发展观的需要，具有十分重要的作用和意义。只有这样，才能把我们国家建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化强国，才能实现中华民族伟大复兴的中国梦。
4. 提升企业党员的思想政治素养。在经济全球化的影响下，各种思想意识的碰撞不断加剧，少数党员干部受腐朽思想的影响，在工作中存在贪污受贿、消极怠工的现象。通过必要的思想政治工作，利用各种各样的方式和方法，规范党员干部的行为，提升党员的整体素质，使其能够自觉约束自己，提升自己的思想境界和道德水平。
二、如何做好建筑企业基层党建思想政治工作
1. 做好制度建设方面的创新。要结合建筑企业在新形势下的实际情况，在制度建设上进行创新。首先，要建立相应的领导干部责任制，由党委领导人员主抓基层党建思想政治工作。同时，要建立相应的责任追究制度，按中央“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的要求，将基层党建思想政治工作的責任落到实处，避免空谈主义和纸上谈兵的现象。其次，建立日常工作责任制度，企业党委以及工作部门的主要负责人要积极对基层党支部的工作进行指导和监督，定期到企业基层开展调查研究，帮助基层组织解决日常工作中遇到的问题。然后，要建立健全班组包干制度、党建目标管理制度、党员联系群众制度以及勤政廉政制度，确保党的基本路线贯彻的连续性和稳定性。最后，要不断完善考核制度，对基层党建思想政治工作的成果进行评价和考核，及时找出工作中存在的不足，提升基层党建思想政治工作的水平和成效。
2. 贯彻以人为本的基本理念。要尊重党员干部在思想政治工作中的主体地位，充分发挥其主观能动性，才能使得建筑企业基层党建思想政治工作充满活力。因此，在实际工作中，要想加强企业基层党建思想政治工作，必须贯彻以人为本的基本理念，尊重党员干部的个性发展和人格尊严，在工作方式、工作理念等方面充分体现人文精神，将基层党建思想政治工作与党员的个人利益和自身发展相互结合，创造良好的发展环境，使得企业党员可以认同并自觉接受思想政治教育，激发广大党员对于党的忠诚和热情，使得基层党员可以积极主动投身到企业基层党建思想政治工作中去。
3. 结合企业的生产经营活动。针对当前许多建筑企业“闭门造车”，影响企业长远发展的情况，在开展基层党建思想政治工作的过程中，要采取相应的措施，将工作落到实处，不能搞形式主义，必须找出基层党建思想政治工作与生产经营活动的切入点。一方面，企业基层党组织要对思想政治工作进行认真思考，切实开展，因势利导做好这一工作，确保思想政治工作的科学性、前瞻性和合理性，对企业发展中存在的问题进行解决，推动企业的持续健康发展。另一方面，在进行基层党建工作时，要对企业基层员工的需求进行充分考虑，对工作进行合理安排，使得员工主动接受。
4. 做好活动形式方面的创新。要做好企业基层党建工作，各项活动的开展是必不可少的。企业的党员干部要结合企业的实际需求，积极探索企业基层党员活动的新形势和新方法。首先，要顺应时代发展的潮流，对以往的经验进行总结，积极探索企业基层党建思想政治工作的新路子。其次，要加强对于全体党员的先进性，承担起历史赋予的重任。然后，要结合实际需求，有针对性地组织基层组织的党员干部参与考察活动，并对活动进行积极讨论，激发党员干部的爱国、爱党热情。
三、结束语
综上所述，要想得到良好的发展，建筑企业不仅需要不断引进先进技术和设备，提升自身的核心竞争力，而且还需要拥有一个坚强有力的基层党组织，对企业的改革、生产、经营、管理等进行保障、服务、监督。面对不断出现的新问题和新情况，企业的基层党建思想政治工作需要在方式和方法上进行不断的创新，才能满足企业的实际发展需求。