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一、制约基层审计工作的“瓶颈”问题随着经济社会的发展．地方党政和社会各界对市县审计的要求和期望也越来越高，而以下六个方面的问题和困难．已经成为制约审计工作进一步发展和推进的“瓶颈”．亟待解决。（一、审计干部年龄老化和知识结构不合理的问题突出。一是审计干部交流、提拔难。以某市为例．近10年来全市审计机关内部产生的“一把手”只有1名．副职3名．审计机关内部成长并交流出去的干部只有2名．市局近5年未能向外交流干部。建局之初的审计干部除退休的以外，多数还在审计机关．年龄老化严重。