论文部分内容阅读
<正>越来越多的中小企业家已经意识到:人才是企业生产经营的重要资源,是中小企业长期发展的战略资源与关键动力之一,在一定意义上甚至是成长型中小企业首要的、最根本的资源。在当前国家经济结构需要进一步调整的新常态下,中小企业"招聘难"和"留不住人"的"用人难"问题也日益常态化,已成为中小企业生产经营过程中亟需得到解决的普遍性重要难题,需要中小企业家以新的理念和态度看待"用人难"问题。