90后员工管理

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跟大家一起聊聊~#90后员工管理#怀揣小资梦,以“丝”自嘲,频繁跳槽成为他们追逐梦想的一种方式。面对90后作为职场新生代主角的现状,我们不得不思考,如何才能留住他们“不羁”的心?欢迎各位读者畅所欲言,如有建议可发送邮件至:jingliren@keyin.cn,或@“印刷经理人杂志-官方”微博,或关注“印刷经理人杂志”官方微信。期待您的参与! Talk to everyone ~ # 90 after the staff management # # embrace petty bourgeoisie to “silk ” self-deprecating, frequent quit as a way to chase their dreams. Faced with the current situation as the leading role in the workplace after 90, we have to think about how to retain their “unruly” heart. Welcome readers to speak their mind, if you have suggestions, please send an email to: jingliren@keyin.cn or @ “Print Manager Magazine - Official” “Weibo, or Concern”, “Printing Manager Magazine” "Official WeChat. Looking forward to your participation!
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