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单位组织职工外出旅游等活动如今已是很多企业的一项福利,但如果在旅游中员工不幸受了伤,能否认定为工伤呢？判断职工所参加活动是否属于工作原因,不应仅从该活动的内容形式予以考虑,更应从该项活动的目的、性质、单位是否鼓励参加、是否利用工作日、费用承担等多方面因素进行审慎考量。本案分析,可供参考。
职工在单位旅游活动中受伤能否认定为工伤
【摘 要】
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单位组织职工外出旅游等活动如今已是很多企业的一项福利,但如果在旅游中员工不幸受了伤,能否认定为工伤呢？判断职工所参加活动是否属于工作原因,不应仅从该活动的内容形式予
【机 构】
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人社部工伤保险司
【出 处】
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中国医疗保险
【发表日期】
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2017年12期
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