【摘 要】
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<正>近年来,冷钢党委围绕企业生产经营管理、改革改制发展中心,贴近员工,"始终把员工放在手掌心里",时时、处处、事事为员工着想,为员工办实事,获得了员工的广泛认同,产生了
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<正>近年来,冷钢党委围绕企业生产经营管理、改革改制发展中心,贴近员工,"始终把员工放在手掌心里",时时、处处、事事为员工着想,为员工办实事,获得了员工的广泛认同,产生了强烈的"掌心"效应,有力地促进了企业的和谐发展,增强了企业的市场竞争力,连续五年跻身中国大型企业500强。以促进人的转变为突破口,把思想工作做深做细企业的问题一般出在基层,重点在一线,对象在岗位。随着经济发展方式的转变、企业发展战略的调整,人的转变尤其重要。让员工能真实地感受到"掌心"的热度,是冷钢党委做思想工作的一大特点。
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