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当前，我国钢铁工业正处于调结构、转方式的关键时期．钢铁企业面临的生存和发展的压力前所未有。面对极其严峻的市场形势．如何做好职工培训工作，充分发挥职工在应对市场挑战、走出当前困境的重要作用，是一项紧迫和重要的课题。笔者认为。必须始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针．转变培训观念．创新培训思路．突出培训重点．进一步激发蕴藏在职工中的无穷智慧和力量．为推动企业加快转型升级提供强大的智力支持和人才保障。