网络经济时代如何优化事业单位人力资源管理

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网络时代信息生成模式实现质的突破,知识在社会经济发展中发挥重要作用.网络经济环境下,如何挖掘人才综合价值成为事业单位发展中面临的重要问题.事业单位是推动公共服务发展的重要职能部门,完善的人才配置能确保公共服务事业的高效发展,推动单位内部管理工作创新.事业单位传统人力资源管理工作存在弊端问题逐渐暴露,主要原因是管理人员对自身工作重视不足,管理能力无法满足新时期事业单位发展需求.网络技术应用优势凸显,对网络经济下推动事业单位人力资源管理优化研究具有重要现实意义.
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