摘 要:国有企业作为国民经济的重要组成细胞,在其成长过程中,做好思想政治工作尤为重要。市场经济的发展和企业改革的深化给企业思想政治工作带来诸多新情况和新问题。新形势下,做好企业思想政治工作必须做到与时俱进,用科学发展观统领思想政治工作。
　　关键词:新形势;企业;思想政治工作
　　中图分类号: 文献标识码:A文章编号
　　
　　科学发展观的第一要义是“发展”,核心是“以人为本”,基本要求是“全面协调可持续发展”,实质是“实现经济社会又好又快发展”。国有企业作为国民经济的重要组成细胞,在其成长过程中,做好思想政治工作尤为重要,但是,事实中,企业存在思想政治工作领导机构不够健全、内外发展环境基础薄弱、思想政治工作者实践经验匮乏、工作对象发生了新的转变等老问题和新情况,解决这些问题,关键还是要做到与时俱进,用科学发展观统领思想政治工作。
　　一、以科学发展观为指导,高度重视人本管理
　　坚持以人为本,就是要以职工为中心。科学发展观的核心是以人为本,人不仅是企业经营活动的主体,也是企业经营活动的管理核心,只有重视人在经济活动中的作用发挥,企业才能充满生机与活力。
　　国有企业职工是企业的主人,是企业改革发展的根本。企业基层思想政治工作的对象是全体职工,做好企业基层思想政治工作,首先要树立以职工为中心的思想,真正了解职工,这样思想政治工作才能做到有的放矢。因此,企业基层思想政治工作者要经常深入实际,认真下功夫去了解、分析、掌握每个职工的思想状况。由于企业职工年龄、经历、文化程度等各不相同,因此在实际思想政治工作中,要采用不同的方法、手段,做到“一把钥匙开一把锁”。要重点了解、分析企业职工在不同阶段的思想动态,及时准确地把握职工思想脉搏,这样才能增强思想政治工作的针对性,提高思想政治工作成效。要做到真正了解职工,还要深入基层,了解职工普遍关心的热点、难点问题,研究职工的思想、心理、情绪,并针对不同情况和特点,采取不同形式进行教育和引导,充分调动广大职工提高自身思想政治素质的积极性。要善于发现职工的先进思想,及时总结大力宣扬,用摸得着看得见的具体事例去教育引导职工,使思想政治工作真正做到以人为本,以职工为中心。
　　坚持以人本,就是要关心理解职工。这就要求企业思想政治工作者在实际工作中,悉心听取职工呼声,了解职工情绪,关心职工生活。只有关心职工,理解职工,尊重职工,才能更好地教育和引导职工;只有把提高职工的思想认识同解决实际问题结合起来,把教育职工同服务职工结合起来,想职工之所想,急职工之所急,善于从职工最关心、与职工切身利益最密切的问题入手,才能增强企业思想工作的说服力和感染力,才能把思想政治工作做到职工的心坎上。此外,要做到真正关心理解职工,企业思想政治工作者就要处于公心,不能掺进个人恩怨和私心杂念,树立大局意识和服务意识,只有这样,思想政治工作才能取得实效。
　　坚持以人为本,就是要帮助职工解决实际困难。国有企业职工的思想问题,很大一部分是由于企业生产经营、工作生活中的实际问题所引发的。因此在对职工做好思想教育工作的同时,要不断改善职工的工作、生活环境,切实增加职工收入,使职工在企业不断发展壮大的同时得到更多的实惠,不断激发职工热爱企业、服务企业、奉献企业的热情,树立企业兴我荣、企业衰我耻的思想,进一步增强国有企业的凝聚力。所以,国有企业思想政治工作者应把解决职工工作生活中的实际问题和困难作为解决职工思想问题的首要前提。要关心职工的疾苦,并及时给予积极有效的帮助和解决,能办到的事就要积极主动地去解决,条件不成熟的就要想办法创造条件去办,一时办不到、解决不了的问题,要给职工耐心地说明情况,讲清道理,使思想政治工作贯穿于解决职工实际困难的始终。
　　二、以科学发展观为指导,全面提高企业思想政治工作者的综合素质和策划能力
　　企业的思想政治工作者必须要通过各种途径和方式,全面提高个人综合素质,不仅要具备邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等政治理论知识,而且要具备现代的金融投资管理知识、自动化信息管理知识、学习型组织理论知识、企业文化建设理论知识和精细化管理知识等,只有具备全方位、多层次的科学、文化、政治理论知识,才能适应现代企业发展的形势要求,才能面对新情况、新问题,反之,就会跟不上时代发展的节拍。
　　在思想政治工作者的综合素质中,思想政治工作策划能力是非常重要的。思想政治工作策划,是对思想政治工作的全过程进行合理计划和安排,可用于日常思想政治工作的开展和科学管理,也可应用于集中性、专题性、长期性的思想政治教育活动,使之符合思想政治工作的客观规律。在社会主义市场经济迅猛发展的今天,要使企业思想政治工作更富有魅力和成效,提高政工干部的思想政治工作策划能力,包括调查研究能力、谋划创意能力、对策划方案的实施操作能力、评估和反馈能力等,显得格外重要。
　　思想政治工作策划要想成功,需要遵循以下几个原则。一是实事求是的原则。思想政治工作必须切合企业工作、思想、生活实际,在不同时期、不同情况下,有重点、有目标、有特点地进行思想政治工作策划,增强时代感和吸引力。二是创新有效的原则。思想政治工作策划要根据企业工作的特点,勇于创新,放开手脚,注重实际效果,达到形式和内容、动机和效果的统一。三是善抓时机的原则。企业思想政治工作策划中善于选择和抓住有利时机,可以增强专题活动的总体效果。利用的时机类型有:重大社会活动,如国内国外重大节日,重要的纪念活动;偶然性重大事件,如国内国外的重大突发事件;其他有目的、有计划开展的公益、庆典、宣传等活动。四是因地制宜、因人制宜、因事制宜的原则。要从本地区、本行业、本单位的实际出发,根据本单位员工的思想动态,进行多层次、不同类别的策划,有效开展多种形式、多种内容的思想教育活动。
　　三、以科学发展观为指导,实现思想政治工作的五个结合
　　一是实现思想政治工作与时代脉搏的结合。思想政治工作的活力源于创新,不创新,思想政治工作就不能前进,就会失去吸引力,感染力,而创新的关键就是要与时俱进,实现与时代脉搏相结合。当今社会科技发展突飞猛进、日新月异,为了适应新的时代要求,充分运用现代化知识,企业政工干部必须提高自身素质,带头学习先进科学技术和企业经营管理知识,带头学习外语、计算机、网络等知识,要密切关注新事物、新现象、新动态,转变不适应市场经济的观念,站在时代前列,与时代合拍,研究、探索和回答人们关注的焦点、热点问题。
　　二是实现思想政治工作与企业中心工作的结合。企业不同时期的工作重点就是思想政治工作的重点,国有企业生产、经营、改革、发展工作开展的顺利与否、成效大小,很大程度上取决于思想政治工作是否到位,思想政治工作不但要与中心工作紧密配合,协调联动,相辅相成,而且还要超前一步,主动参与,不能游离于企业中心工作之外。具体来讲,思想政治工作在企业各项重大决策实施前要坚持当好“先行官”,鸣锣开道,做到兵马未动、舆论先行;在决策实施中当好“助推器”,靠舆论宣传造势动力;在决策实施后总结经验,为今后工作开展奠定基础,从而使思想政治工作的实效性和针对性得到增强。
　　三是实现思想政治工作与党组织自身建设结合。国有企业党组织作为思想政治工作的直接组织者和实施者,是思想政治工作人格化的载体,其自身建设直接决定着思想政治工作的活力和影响力。
　　建立一套精干高效的企业政工机构,是做好新形势下思想政治工作的重要组织保证,这就要求根据国家有关规定和企业自身实际,保证政工组织机构健全人员到位,不能出现空白点。党内组织生活要经常化,制度化,实行政工工作责任制。企业党组织要切实加强对思想政治工作的领导,主持制定思想政治工作的具体规划,年度计划和重要制度,并组织实施,要建立起与企业中心工作相配套并纳入企业整体管理考核体系的思想政治工作责任体系。企业党组织和行政领导要采取有力措施,按照稳定队伍,优化结构,提高素质的思想,加强政工队伍建设,有计划地培养和建设一支专兼结合,充满活力的思想政治工作队伍。
　　四是实现思想政治工作与文化娱乐活动的结合。企业各种形式的文化娱乐活动是开展思想政治工作的重要载体,因此,思想政治工作必须要增强阵地意识。大力加强思想政治工作的阵地建设,是新形势下加强和改进思想政治工作的一项重要基础性工作。
　　文化娱乐活动的职工群众参与性强,对职工群众的精神文明和道德品质有着很强的渗透力和影响力,这就要求我们深入研究各种文化娱乐活动所具备的特色和功能,实施“大政工”,通过工会、共青团等组织积极开展各种健康有益的文化娱乐、体育活动,寓教于乐、寓教于文,潜移默化中达到培养人、教育人、锻炼人的功能。
　　五是实现思想政治工作与企业管理的结合。根据现代企业理论,科学的企业管理模式,分为硬管理与软管理两大类,硬管理中的企业制度和组织纪律是强制性的,但它们靠企业精神靠共同的价值观,靠细致入微的思想政治工作才能得到员工自觉地执行和遵守。企业精神、企业道德、企业风气是非强制性的,但其所形成的精神力量和环境对职工的影响又是不可抗拒的。软环境强化硬环境,硬环境保证软环境,它们之间的关系是对立而统一的,企业管理为思想政治工作提供了用武之地。
　　思想政治工作与企业管理相结合,就要求适应市场经济的特点,充分发挥思想政治工作的引导作用。科学的企业管理模式其目的就是使企业适应市场经济的要求。为此,思想政治工作要积极帮助广大职工逐步树立市场意识、质量意识、风险意识、效益观念,自觉参与市场竞争。
　　围绕现代企业制度建立,充分发挥思想政治工作的保证作用。思想政治工作面对现代企业制度的变革,一抓超前性,做好思想宣传发动工作;二抓群众性,保证企业重大决策的民主进程,维护群众合法利益;三抓实效性,维护职工队伍的思想稳定。
　　总之,科学发展观对思想政治工作适应时代和实践发展的需要、创新机制和方法、提高工作的针对性和实效性提出了新的更高的要求。把科学发展观贯穿于思想政治工作,在思想政治工作中自觉地体现和运用科学发展观,是一项长期而艰巨的任务,需要广大领导干部和思想政治工作者以改革创新的精神,开展深入细致的研究和探索。