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随着世界经济一体化的进程与知识经济时代的到来，经营环境复杂多变，市场竞争越来越激烈，人力资源成为企业经营的首要资源，然而员工压力增大，工作效率降低等问题日益突出，这使得激励成为现代企业管理的核心职能之一。本文针对人力资源管理中激励机制存在的问题，提出了一些看法和建议。
浅谈激励方法与应用
【摘 要】
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随着世界经济一体化的进程与知识经济时代的到来，经营环境复杂多变，市场竞争越来越激烈，人力资源成为企业经营的首要资源，然而员工压力增大，工作效率降低等问题日益突出，这使得激励
【机 构】
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北京工业大学
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2010年5期
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