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非政府组织中志愿者管理的价值主要是:提供人力资本,降低招募成本;监督非政府组织运作的公开透明度;促进非政府组织的功能扩展,形成更多的志愿平台。非政府组织中志愿者管理的问题主要有:志愿者结构的合理性不足,缺少严格的选聘机制;志愿者的专业能力匮乏,缺少培训;缺乏必要的激励机制。非政府组织中志愿者管理的强化途径主要是拓宽招募渠道,建构选聘制度;对志愿者进行必要的培训;建立合适的激励机制,留住志愿者。