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【案例】：赵某入职某家政公司,担任保洁员一职。该公司未与赵某签订书面劳动合同,也未给其依法缴纳社会保险,双方口头约定了赵某每月的工资。赵某周六、周日由该公司派到业主家从事小时工工作,报酬由赵某、家政公司各得一半,每月随工资一起发放给赵某。其问，家政公司被工商行政管理部门吊销营业执照，但其与赵某之间仍继续保持着用工关系，后该公司将赵某辞退。