【摘 要】
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现行军官工资津贴制度存在着诸多弊端。改革现行军官工资津贴制度应以江泽民同志关于“打得赢”、“不变质”的思想为指导,坚持与市场经济和知识军事相适应,遵循按劳分配与按
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现行军官工资津贴制度存在着诸多弊端。改革现行军官工资津贴制度应以江泽民同志关于“打得赢”、“不变质”的思想为指导,坚持与市场经济和知识军事相适应,遵循按劳分配与按生产要素分配相结合的原则。同时,要从工资津贴管理体制、工资关系调节要素等方面进行全面改革。
There are many drawbacks to the current system of salary allowance for military officers. Reforming the current system of wage and allowances for military officers should be guided by Comrade Jiang Zemin’s thinking on “win-win” and “non-deterioration”, adhere to market economy and knowledge-based military affairs, and follow the principle of combining the distribution according to work and the distribution according to factors of production. At the same time, we must carry out an all-round reform in the management system of wage subsidies and the adjustment of wage relations.
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