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一项技术的应用方法是否得当,直接关系到此项技术是否能够成为一种有效的办公工具,视频面试技术就面临着是否被有效利用的这么一种境况;本文首先论证了视频面试技术之于中国国情是否必要,进而对现有远程交流工具不适合面试要求做了初步的分析,最后阐述了如何运营才能有效地利用网络视频技术作为拓展就业机会且降低就业成本的两全其美之策。