【摘 要】
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事业单位的绩效评价工作是人力资源管理的重点内容,目前我国各领域对绩效评价体系的研究越来越成熟,形成的绩效评价理论对实践工作开展有着一定的指导作用,平衡计分卡是近年
【机 构】
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莒县民政局,山东 日照 276599
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事业单位的绩效评价工作是人力资源管理的重点内容,目前我国各领域对绩效评价体系的研究越来越成熟,形成的绩效评价理论对实践工作开展有着一定的指导作用,平衡计分卡是近年来逐渐兴起的系统性绩效评价工具.本文主要探究了平衡计分卡在事业单位绩效评价中的应用,希望能够解决当前绩效评价体系存在的问题和不足,建立科学的业绩指标,提高事业单位的人力资源管理水平.
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