【摘 要】
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人力资源规划是一项关乎企事业单位市场竞争力的重要工作，从事业单位人力资源规划与管理的实际情况来看，普遍存在着制度体系不完善，功利思想浓重等现象，严重制约了人力资源职能的
【机 构】
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安阳市游园管理站;安阳市游园管理站
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人力资源规划是一项关乎企事业单位市场竞争力的重要工作，从事业单位人力资源规划与管理的实际情况来看，普遍存在着制度体系不完善，功利思想浓重等现象，严重制约了人力资源职能的发挥，桎梏了单位向前迈进的脚步。本文将对柔性管理内涵以及事业单位人力资源规划工作现状加以探讨和分析，并提出行之有效的优化对策，希望能够充分调动各岗位员工的潜力，全面提高事业单位内控水平，从而为单位发展夯实人才基础。
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