论文部分内容阅读
高校工资制度改革是高校人事管理体制改革的一项系统工程.文章通过介绍高校工资制度改革的历史沿革,分析当前福建高校工资制度存在岗位工资作用不明显、津贴补贴不规范、学校自主权少等主要问题,并从津贴分配体系、岗位设置、绩效考评和社会保障等方面提出进一步改革的若干思考.
福建高校工资制度的现状与对策
【摘 要】
：
高校工资制度改革是高校人事管理体制改革的一项系统工程.文章通过介绍高校工资制度改革的历史沿革,分析当前福建高校工资制度存在岗位工资作用不明显、津贴补贴不规范、学校
【机 构】
：
华侨大学公共管理学院,泉州师范学院人事处
【出 处】
：
泉州师范学院学报
【发表日期】
：
2010年2期
其他文献
由于会计报表的编制和报出之间存在一些时间差异，在这段时间内会发生一些经济业务，而这些经济业务的发生会引起企业在会计报表报出时的财务状况与经营成果和会计报表中反映出的
基于CRM的供应链管理，是整个供应链均以顾客为中心实施客户关系管理。其成功实施需要供应链各节点首先要从思维上导入CRM的核心理念；然后通过流程无缝运作实现对需求的高效快速
从2016年下半年开始,挖机行业保持持续高增长,其中最重要的特点是本轮挖机增长是由更新需求占主导。而具体更新需求的占比以及需求的持续性,是市场关心的问题。
文章针对闽南方言者在歌唱发声中因方言带来的问题,从汉语语言学的角度分析了闽南方言的语音特点,从发声学的角度探讨歌唱发声的方法,并通过分析比较普通话和闽南话的声母和