【摘 要】
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在社会经济不断发展的时代背景下,人力资源管理工作开展的价值逐渐受到了各行各业的密切关注,卫生事业单位当然也并不例外。为此,卫生事业单位若想进一步提升自身的行业竞争能力,并为自身可持续发展目标的实现提供保障,就必须要不断提升自身人力资源管理工作的整体水平,从而在有效解决自身人力资源管理工作问题的同时,进一步确保自身发展的有效性。基于此,本文以现阶段卫生事业单位人力资源管理工作开展的现状为基础,对其存在的问题进行深入探究,望能够对相关工作的开展起到一定的帮助。
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在社会经济不断发展的时代背景下,人力资源管理工作开展的价值逐渐受到了各行各业的密切关注,卫生事业单位当然也并不例外。为此,卫生事业单位若想进一步提升自身的行业竞争能力,并为自身可持续发展目标的实现提供保障,就必须要不断提升自身人力资源管理工作的整体水平,从而在有效解决自身人力资源管理工作问题的同时,进一步确保自身发展的有效性。基于此,本文以现阶段卫生事业单位人力资源管理工作开展的现状为基础,对其存在的问题进行深入探究,望能够对相关工作的开展起到一定的帮助。
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