建筑设计行业目前尚无适用的企业技术能力评估体系.为使建筑设计企业重视技术能力系统建设,真正成为建筑工程建设领域技术进步的引领者,拥有应对市场及不良竞争的软实力,本文通过对建筑设计企业技术能力现状调研,对企业进行分类与特征识别以及技术能力要素筛选,探索建立适宜的技术能力评估体系.基于建筑设计企业技术能力现状调研与分析，通过对建筑设计企业技术能力与特点的分类研究、评估要素的分析与筛选，进行了建筑设计企业技术能力评估体系的初步构建。该体系中既涵盖了企业营业收入和利润等经营指标，又考虑了企业技术创新能力需求，也包含了工程设计资质、执业注册资格和高难度设计项目承担能力等体现设计企业技术能力特点的相关指标。建筑设计企业技术能力建设是一个动态的、不断发展的过程，技术能力评价指标体系的构成及其评估方法是一项复杂的系统工程，涉及因素较多，也应随着环境的变化做出相应的调整，并运用目前国内外先进的技术能力评估方法，对现有评估模型进行修改和完善，最大限度地保证评估结论的科学性、前瞻性和对策建议可操作性。