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摘 要：文化要素对企业的发展具有十分重要的影响，随着我国经济体制的不断改革，企业发展面临着巨大的转型期，怎样促进企业发展转型，提升企业的经济竞争力成为了值得思考的问题。只有实现文化的渗透，才能够丰厚企业发展土壤，实现其茁壮成长。
关键词：新时期；政工宣传；策略
1 现阶段企业思想政治工作问题分析
1.1 工作机制过于陈旧
改革的涉及面没有覆盖所有基层单位，因此还有少部分基层单位在思想政治工作上仍旧偏向管理而忽略服务，采用粗暴的说教形式对企业员工进行培训教育，这种方式并不能起到任何改善作用，同时一些思想政治工作人员注重管理却忽视了自身的思想学习，使得思想政治工作的运行呈现“形式主义”状态，这种陈旧的工作机制已经不能适应现在“两学一做”的思想政治工作氛围。
1.2 落后的政治思想宣传方式
目前主要的企业政治思想宣传方式仍然是灌输式教育，没有注重理论联系实际，活动形式单一、宣传方式落后，效果也会受到制约。标语、板报、印发小册子等宣传方式屡见不鲜，这些方式并不能很好的起到调动员工积极性的作用，反而使得政治思想工作变得更加乏味没有新意，因此宣传方式有待创新。
1.3 思想政治工作团队素质有待提高
企业思想政治工作人员缺乏系统的管理学、教育学基础学习，也没有太多的深造机会，从而导致他们自身的政治思想学习素质较低。同时企业部分基层单位的工作人员常年在偏远的地区工作，很少接触新事物和新的学习机会，因此创新能力较低。导致企业思想政治工作队伍的整体素质较低，不适应新时期企业思想政治工作的需求。
1.4 企业员工缺乏革新意识
很多国有企业职工“铁饭碗”思想根深蒂固，在安稳的工作环境中，工作的上进心渐渐消磨，思想呈现落后状态，竞争意识单薄，工作的主观能动性较差，严重缺乏革新意识，非常容易受到环境的影响，十分不利于企业思想政治工作的开展。
2 当代政工人员的综合能力要求
2.1 崇高的政治素养和宽厚的人文素养
作为优秀政工干部，必须具备崇高的政治素养，坚定政治立场，切实做到严格遵守党章并维护党章，时刻谨记党的思想，提高自身的党员精神境界，努力保持执行一致与工作前进方向一致；在多元文化背景下，政工人员应加强自身的文化辨别能力，不断升华人文素养，努力学习科学文化知识，认真钻研思想政治理论，深入理解政治理念的丰富内涵与精髓，将自身塑造成德才兼备的党员干部。
2.2 良好的工作能力
政工人员应该结合“具体问题具体分析”原则，强化自身的服务意识，认真完成宣传教育工作、党建服务工作、人才选聘工作、团队管理配置工作和监察审计工作，努力为本单位和国家打造高素质人才队伍。业务创新能力创新是民族发展的灵魂，政工人员在业务处理工作中必须努力提高自身的创新实践能力，协助本单位创新政治宣传途径，从而有效提升宣传工作质量。
3 加强新时期企业政工宣传工作的策略
3.1 提升企业政工思想宣传的意识和观念
对企业的政工宣传工作来说，应该结合企业发展中存在的问题，并结合工作重难点问题来进行有效研究，从而来制定有效的政工宣传方案，实现有效的切入从根本上提升宣传工作的实效性。与此同时，企业宣传工作更要与思想政治、企业管理、文化宣传等多方面的内容建立有效对接，促进企业形成科学化的制度和结构，从而来建立科学化的运营制度和机制，真正让企业宣传工作起到应有的效果。
3.2 借助科技手段，采用多种宣传方法
随着社会的发展，科学技术水平越来越提高，在宣传过程中也提出了多种方法，基于此，企业为了提高宣传有效性，在宣传过程中就要借助科技手段采用多种宣传方法，使更多的人能够了解到企业生产经营状态以及产品功能特点。在全村宣传方法时节，应该尽可能选择适合其发展的生产方法，在宣传期企业产品的过程中，应该以群众关心的问题为宣传的出发点及落脚点，紧紧围绕与广大群众的利益开展相关宣传活动。当前企业可以选择媒体广告的宣传方式，并借助微博等自媒體平台，更加全面的为人们展示企业文化、产品生产模式、产品实际功能、对人们的生活能够产生的影响，通过多种方式的宣传，使更多的人们能够了解企业产品，从而为企业发展提供经济支持。
3.3 保证政工宣传的资金投入与落实
企业应当加强对政工宣传工作的资金投入，包括一些设施的建设和实践工作方面的投入，例如可以丰富企业员工文化生活的文化馆的建设、各种思想政治教育讲座的开展等等，都需要强有力的资金支持才能完成；企业应当完善相关奖励制度，提高企业员工的工作积极性，通过设立奖励制度来鼓励企业员工进行思想道德修养方面的学习，不但能够促进员工积极参加，还能在这样的学习环境中形成良好的思想道德习惯。
3.4 优化政治宣传教育培训体系
目前，国家已出现了政工队伍年轻化现象，有大量的80后、90后青年进入了政工团队，他们有鲜明的个性和超前思维，同时，容易受到多元文化的影响，对此，政工干部应重视优化政治宣传培训体系，培养青年政工坚定的政治立场和正确的价值观念。在信息时代背景下，可以借助计算机技术、微信平台和远程授课等方式来宣传政治知识，辅助青年政工接受更加系统和专业的培训与学习。其次，在使青年政工通过远程学习的方式接受政治宣传教育的过程中，政工干部要采取一定的手段来打破培训人与学员之间的沟通壁垒，通过拓展有效的渠道来增强双方信息反馈的时效性，进而提高政治宣传教育培训的效率。另外，在每一模块的培训活动完毕后，政工干部应及时做好培训考核与反馈工作，总结经验，做好培训纠偏工作，这样能够大幅度提升政治宣传教育培训效果。
关键词：新时期；政工宣传；策略
1 现阶段企业思想政治工作问题分析
1.1 工作机制过于陈旧
改革的涉及面没有覆盖所有基层单位，因此还有少部分基层单位在思想政治工作上仍旧偏向管理而忽略服务，采用粗暴的说教形式对企业员工进行培训教育，这种方式并不能起到任何改善作用，同时一些思想政治工作人员注重管理却忽视了自身的思想学习，使得思想政治工作的运行呈现“形式主义”状态，这种陈旧的工作机制已经不能适应现在“两学一做”的思想政治工作氛围。
1.2 落后的政治思想宣传方式
目前主要的企业政治思想宣传方式仍然是灌输式教育，没有注重理论联系实际，活动形式单一、宣传方式落后，效果也会受到制约。标语、板报、印发小册子等宣传方式屡见不鲜，这些方式并不能很好的起到调动员工积极性的作用，反而使得政治思想工作变得更加乏味没有新意，因此宣传方式有待创新。
1.3 思想政治工作团队素质有待提高
企业思想政治工作人员缺乏系统的管理学、教育学基础学习，也没有太多的深造机会，从而导致他们自身的政治思想学习素质较低。同时企业部分基层单位的工作人员常年在偏远的地区工作，很少接触新事物和新的学习机会，因此创新能力较低。导致企业思想政治工作队伍的整体素质较低，不适应新时期企业思想政治工作的需求。
1.4 企业员工缺乏革新意识
很多国有企业职工“铁饭碗”思想根深蒂固，在安稳的工作环境中，工作的上进心渐渐消磨，思想呈现落后状态，竞争意识单薄，工作的主观能动性较差，严重缺乏革新意识，非常容易受到环境的影响，十分不利于企业思想政治工作的开展。
2 当代政工人员的综合能力要求
2.1 崇高的政治素养和宽厚的人文素养
作为优秀政工干部，必须具备崇高的政治素养，坚定政治立场，切实做到严格遵守党章并维护党章，时刻谨记党的思想，提高自身的党员精神境界，努力保持执行一致与工作前进方向一致；在多元文化背景下，政工人员应加强自身的文化辨别能力，不断升华人文素养，努力学习科学文化知识，认真钻研思想政治理论，深入理解政治理念的丰富内涵与精髓，将自身塑造成德才兼备的党员干部。
2.2 良好的工作能力
政工人员应该结合“具体问题具体分析”原则，强化自身的服务意识，认真完成宣传教育工作、党建服务工作、人才选聘工作、团队管理配置工作和监察审计工作，努力为本单位和国家打造高素质人才队伍。业务创新能力创新是民族发展的灵魂，政工人员在业务处理工作中必须努力提高自身的创新实践能力，协助本单位创新政治宣传途径，从而有效提升宣传工作质量。
3 加强新时期企业政工宣传工作的策略
3.1 提升企业政工思想宣传的意识和观念
对企业的政工宣传工作来说，应该结合企业发展中存在的问题，并结合工作重难点问题来进行有效研究，从而来制定有效的政工宣传方案，实现有效的切入从根本上提升宣传工作的实效性。与此同时，企业宣传工作更要与思想政治、企业管理、文化宣传等多方面的内容建立有效对接，促进企业形成科学化的制度和结构，从而来建立科学化的运营制度和机制，真正让企业宣传工作起到应有的效果。
3.2 借助科技手段，采用多种宣传方法
随着社会的发展，科学技术水平越来越提高，在宣传过程中也提出了多种方法，基于此，企业为了提高宣传有效性，在宣传过程中就要借助科技手段采用多种宣传方法，使更多的人能够了解到企业生产经营状态以及产品功能特点。在全村宣传方法时节，应该尽可能选择适合其发展的生产方法，在宣传期企业产品的过程中，应该以群众关心的问题为宣传的出发点及落脚点，紧紧围绕与广大群众的利益开展相关宣传活动。当前企业可以选择媒体广告的宣传方式，并借助微博等自媒體平台，更加全面的为人们展示企业文化、产品生产模式、产品实际功能、对人们的生活能够产生的影响，通过多种方式的宣传，使更多的人们能够了解企业产品，从而为企业发展提供经济支持。
3.3 保证政工宣传的资金投入与落实
企业应当加强对政工宣传工作的资金投入，包括一些设施的建设和实践工作方面的投入，例如可以丰富企业员工文化生活的文化馆的建设、各种思想政治教育讲座的开展等等，都需要强有力的资金支持才能完成；企业应当完善相关奖励制度，提高企业员工的工作积极性，通过设立奖励制度来鼓励企业员工进行思想道德修养方面的学习，不但能够促进员工积极参加，还能在这样的学习环境中形成良好的思想道德习惯。
3.4 优化政治宣传教育培训体系
目前，国家已出现了政工队伍年轻化现象，有大量的80后、90后青年进入了政工团队，他们有鲜明的个性和超前思维，同时，容易受到多元文化的影响，对此，政工干部应重视优化政治宣传培训体系，培养青年政工坚定的政治立场和正确的价值观念。在信息时代背景下，可以借助计算机技术、微信平台和远程授课等方式来宣传政治知识，辅助青年政工接受更加系统和专业的培训与学习。其次，在使青年政工通过远程学习的方式接受政治宣传教育的过程中，政工干部要采取一定的手段来打破培训人与学员之间的沟通壁垒，通过拓展有效的渠道来增强双方信息反馈的时效性，进而提高政治宣传教育培训的效率。另外，在每一模块的培训活动完毕后，政工干部应及时做好培训考核与反馈工作，总结经验，做好培训纠偏工作，这样能够大幅度提升政治宣传教育培训效果。