论文部分内容阅读
如何提高组织柔性推动技术创新是动态环境下企业关心的重要问题。本研究在组织柔性理论和创新理论基础上，提出了基于战略导向的分析框架，并在调研基础上对各假设关系进行了实证检验。研究发现：能力柔性和资源柔性对技术创新产生不同的影响。资源柔性对渐进创新起促进作用，但对突变创新反而有不利的影响；而能力柔性对突变创新和渐进创新均有正向的推动作用。顾客导向只能提高资源柔性，对能力柔性没有显著的影响；企业家导向会增强企业的能力柔性，但会降低企业的资源柔性。研究通过分析不同战略导向对企业柔性影响的差异，阐述了导向对技术创新的