【摘 要】
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在国有企业退休工作人员中推行社会化管理,主要是针对办理完退休手续之后的国有企业工作人员,由于原企业不再承载管理职责,而是将他们移交到了户口所在地的社区,由其他部门实
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在国有企业退休工作人员中推行社会化管理,主要是针对办理完退休手续之后的国有企业工作人员,由于原企业不再承载管理职责,而是将他们移交到了户口所在地的社区,由其他部门实施管控措施。在退休工作人员中使用社会化的管理方法,主要是为了有效落实《关于深化国有企业改革的指导纲要》,将国有企业的社会职能快速剥离,以此来有效缓解历史性的问题,缓解国有企业的压力。鉴于此,本文就做好国有企业退休人员社会化管理移交工作展开探讨,以期为相关工作起到参考作用。
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