股份合作经营种苗的探索--关于中国林科院劳动服务公司调整经营方向、转变经营机制的调查报告

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一、基本情况 中国林科院劳动服务公司(以下简称劳服公司)1991年7月经林业部批准成立,当时定性为院属中层管理机构,实行以院为依托的大集体所有制,由行政处代管;主要任务是开展与职工生活密切相关的三产服务,安排我院待业青年和家属。劳服公司下属两个经济实体:一是北京林科出租汽车公司,成立于1993年5月;二是北京林科贸易服务公司,成立于1992年2月。 1996年3月,经院批准,劳服公司划归院直接管理,总经理刘杰锋,正式职工8人。随着改革的深入,从1998年7月起,劳服公 I. Basic Information The Chinese Academy of Forestry Labor Service Company (hereinafter referred to as Labor Service Company) was approved by the Ministry of Forestry in July 1991 and was then designated as the middle management institution of the hospital. The large collective ownership institution based on the hospital was implemented by the administrative agency Management; the main task is to carry out the life and work closely related to the three production services, arrangements for the hospital unemployed youth and their families. Labor service companies under the two economic entities: First Beijing Linke taxi company, was established in May 1993; the second is Beijing Branch Lin Trade Services, was established in February 1992. March 1996, approved by the Institute, labor service companies are placed under the direct management of the hospital, general manager Liu Jie Feng, formal staff of 8 people. With the deepening of reform, from July 1998 onwards, labor service public
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