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虽然情境化研究认识到管理学中经典实证方法的困难,但其解决策略存在问题。比较研究的思路是对那些可以＂变量化＂的因素进行传统意义上的实证研究,而将不能＂变量化＂的因素留在＂比较＂的领域中。比较研究本质上是一种＂不得已的＂、＂弱化的＂实证研究。管理比较研究可以使用XCP框架,其中,P代表管理绩效;C代表管理行为;X代表难以变量化的环境影响因素,这些因素常见的包括文化、管理哲学、组织结构等。