以主动服务化解公文制发中的问题

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中央八项规定对精简文件简报、切实改进文风加以重申,要求更加严格,程序更加规范,公文制发工作面临新的矛盾和压力。秘书工作者需要不断加强学习研究、探索内在规律、强化求实创新,以主动服务化解公文制发中的问题。一、公文制发过程中的常见问题公文制发过程中,在是否需要行文、以什么形式行文、行文时限上存在着“是与非、高与低、急与缓”的矛盾关系。一些部门单位把与上级文件没有本质 The eight provisions of the Central Committee reiterated the simplification of the document briefing and the practical improvement of the style of writing, the more stringent requirements and the more standardized procedures, and the issue of official documents was facing new contradictions and pressures. Secretary workers need to constantly strengthen study and research, explore the inherent laws, strengthen realistic and innovative, take the initiative to service to resolve the issue of official documents. First, the common problem in the process of issuing documents Official documents in the process of issuing documents, whether the need for language, in what form, the time limit for writing there is a “non-compliance, high and low, urgent and slow” contradictory relationship. Some departmental units have no essence with higher level documents
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摘 要:高职院校职业技能竞赛(下称竞赛)已形成全国、省、市等多层次竞赛的格局。竞赛能培养学生的创新意识、实践能力和团队协作能力,推进职业院校与行业的无缝对接。我院总结经验,分析竞赛对学院人才培养和教学的作用,构建以竞赛为平台、以培养学生技能为中心的全方位人才培养模式和教学体系。  关键词:职业技能竞赛;人才培养模式;教育教学改革  高职院校竞赛是我国职教领域的重大创新,对职教事业有促进作用,即促进