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综合评价城市就业吸引力对提高城市就业率及城市发展水平有着重要的意义。首先根据指标体系设计的原则构建了城市就业吸引力综合评价指标,接着运用因子分析的方法对江苏省所辖的13个城市的就业吸引力水平进行实证分析,通过对研究结果的分析,针对江苏省不同区域的城市分别提出提高城市就业吸引力的对策,为进一步提升江苏省就业水平提供决策依据。