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“机器换人”是实现制造业转型升级的重要特征.但这一过程是否会严重影响就业,一直被广泛关注.从企业生产流程着手分析“机器换人”对就业岗位的影响,研究发现,企业“机器换人”主要是为了降低生产难度和产品成本、提高劳动生产率与产品质量.“机器换人”对就业的影响较为复杂,替代了低技能劳动力,增加了对高技能劳动力的需求,但最终总的就业效应并不确定.