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随着改革的深入，医院必须转变发展模式，以科学发展观为指导，依靠对现有资源的整合、高效的管理和技术能力的提升来努力解决群众“看病难看病贵”。而教学在医院转变发展模式中处于关键的地位，要以教学为切入点，从“以医疗为中心”向“以医疗为基础、以教学为承接、以科研为动力”发展，通过教学实施人才战略，提升医院的核心竞争力，实现医院的全面、协调、可持续发展。