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本文对内部绩效考核的意义进行阐述,对现实中存在的问题进行分析,提出构建以“按利分配”为着眼点、以内部利润为核心指标、以“企业价值观”指标为平衡阀、以内部合同制为载体、以内部核算体系为基础支撑的财务激励制度,希望充分调动中层管理者的积极性和主动性,走出企业经济发展的困境.
企业构建以内部绩效考核促进外部创利的财务激励制度探讨
【摘 要】
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本文对内部绩效考核的意义进行阐述,对现实中存在的问题进行分析,提出构建以“按利分配”为着眼点、以内部利润为核心指标、以“企业价值观”指标为平衡阀、以内部合同制为载
【机 构】
：
中国工程物理研究院
【出 处】
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财经界
【发表日期】
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2020年34期
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