浅析利益相关者理论对企业绩效考核的影响

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企业在进行绩效考核的时候不应该只考虑企业内部的相关影响因素,应该综合考虑各个利益相关者的影响,本文以利益相关者理论为理论基础,阐述了利益相关者理论对企业绩效考核相关方法的影响。 In the process of performance appraisal, enterprises should not only consider the relevant influencing factors within the enterprise, but also consider the influence of various stakeholders. Based on the theory of stakeholder, this paper elaborates the theory of stakeholder on the method of enterprise performance appraisal Impact.
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