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文章从业绩、行为（态度）、能力三个维度建立了一个四层的层次结构模型来衡量中小软件项目经理绩效。然后利用Delphi方法，由神州数码和中兴通讯的专家对各个指标进行权重评分，最后用层次分析法计算出各个指标的权重，设计出一个科学合理的中小软件项目经理绩效评价体系。
中小软件项目经理绩效评价体系设计
【摘 要】
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文章从业绩、行为（态度）、能力三个维度建立了一个四层的层次结构模型来衡量中小软件项目经理绩效。然后利用Delphi方法，由神州数码和中兴通讯的专家对各个指标进行权重评分，最后
【机 构】
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西安电子科技大学经管院
【出 处】
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中国高新技术企业
【发表日期】
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2010年2期
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