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"人才是第一资源",全面薪酬策略的实施有助于最大限度的发挥人力资源对国有企业组织战略的支撑作用。本文以某大型制造业国有企业薪酬制度历史变革为例,探讨全面薪酬策略对企业发展的重要作用,并提出实行全面薪酬策略需要注意的要点。
浅谈国有企业全面薪酬策略
【摘 要】
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"人才是第一资源",全面薪酬策略的实施有助于最大限度的发挥人力资源对国有企业组织战略的支撑作用。本文以某大型制造业国有企业薪酬制度历史变革为例,探讨全面薪酬策略对企
【机 构】
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上海振华重工（集团）股份有限公司
【出 处】
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现代国企研究
【发表日期】
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2018年12期
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