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绩效管理体系是企业管理中的重要一环。通过构建有效的绩效管理体系，搭建企业管理的激励约束机制，对加速企业发展有重要的作用。本文以莱快速消费品绩效管理体系变革为例，提供了一个绩效管理体系从单一到系统的转型与变革案例。
构建战略导向的多层次绩效管理体系-某快速消费品企业绩效体系变革案例
【摘 要】
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绩效管理体系是企业管理中的重要一环。通过构建有效的绩效管理体系，搭建企业管理的激励约束机制，对加速企业发展有重要的作用。本文以莱快速消费品绩效管理体系变革为例，提供了
【机 构】
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青蛙王子（中国）日化有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年10期
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