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发展中医药,人力资源是关键。本文通过对甘肃省特色医疗改革下中医药人力资源存量的数量、质量、配置、开发与培养等深入研究及问题识别,探索其体系建设的有效途径,为相关部门更好研究和规划中医药人力资源提供参考,从而实现甘肃中医药特色医疗改革的可持续发展。
甘肃省特色医疗改革下中医药人力资源存量分析
【摘 要】
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发展中医药,人力资源是关键。本文通过对甘肃省特色医疗改革下中医药人力资源存量的数量、质量、配置、开发与培养等深入研究及问题识别,探索其体系建设的有效途径,为相关部
【机 构】
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甘肃中医药大学经贸与管理学院,兰州大学公共卫生学院
【出 处】
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中国中医药信息杂志
【发表日期】
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2017年03期
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