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企业核心能力内涵要准确理解,应区分"资源"与"能力"、"基本能力"与"核心能力"以及基于动态的观点,由此,对企业核心能力进行了界定.企业核心能力的逻辑结构应考虑到企业/行业的技术经济特征、生命周期以及不能理解为几项关键技能的简单组合.最后指出中国企业核心能力培育过程应注意的一些相关问题.